Вхід на сайт
Не смотря на то, что чиновники заявляют о том, что украинская экономика выходит из кризиса, количество безработных в стране не уменьшается.
Об этом говорится в отчете Государственного комитета статистики, который опубликовал данные о рынке труда.
За прошлый месяц прирост безработных составил 2,8 тысяч человек.
По данным ведомства, Количество незанятых граждан, которые находились на учете в государственной службе занятости, возросла с 542,8 тыс. лиц на 1 января до 545,6 тыс. лиц на 1 февраля.
Что касается безработных, то каждый второй раньше занимал место рабочего и почти каждый третий - должность служащего, а остальные безработные не имели профессиональной подготовки.
Интересно, что в прошлом году средняя продолжительность зарегистрированного безработицы увеличилась на 1 месяц и на конец года составляла 5 месяцев.
Рост объемов безработицы в январе наблюдалось в половине регионов страны.
Самый большой прирост, потерявших работу, был в Полтавской, Хмельницкой, Тернопольской и Винницкой областях (от 3,8% до 5,5%).
Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных предприятиями, учреждениями и организациями службы занятости, в январе 2010г. уменьшилась на 0,5 тыс., или на 0,7%, и на конец месяца составляла 65,4 тыс.
Эти вакансиираспределялись следующим образом: 42,2% для рабочих, 42,8% - для служащих и 15,0% - для лиц, которые не имеют профессии.
В общем количестве свободных вакансий, каждая пятая была на предприятиях перерабатывающей промышленности, каждое шестое - в государственном управлении, каждое девятое - на предприятияхторговли и ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного употребления и операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставление услуг предпринимателям.
Самая большая потребность предприятий была в квалифицированных рабочих (17,3% от общего количества свободных рабочих мест), работниках всфере торговли, услуг, промышленности, строительства и транспорта (15,3%) и рабочих из обслуживания, эксплуатации и контролирование за работой технологического оборудования, составление оборудования и машин (11,6%).
Больше всего за год сократилась потребность в рабочих, которые обслуживают машины, и сборщиках машин (на 55,4%), в рабочих металлургических и машиностроительных профессий (на 51,4%), в технических специалистах в области прикладных наук и техники (на 48,1%), в квалифицированных рабочих из добычи полезных ископаемых и на строительстве (на 45,8%).
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.