Об этом сообщила начальник управления ценовой политики в электроэнергетике НКРЭ Ольга Осадчая.
"Министерство зарегистрировало постановление комиссии", - сказала она.
По словам представителя НКРЭ, соответствующее постановление комиссии должно быть опубликовано в газете "Урядовий кур'єр" от 26 ноября, сообщают Українські новини.
Напомним, НКРЭ постановлением №1280 от 10 ноября утвердила тариф на электроэнергию для проживающего в негазифицированных многоквартирных домах населения на уровне 18,72 коп/кВтч с декабря.
Комиссия ввела такую категорию потребителей населения во исполнение соответствующей рекомендации Кабинета Министров, закрепленной распоряжением правительства №1324 от 29 октября.
Правительство рекомендовало утвердить такой тариф на период выполнения необходимых мероприятий по строительству, реконструкции или модернизации систем централизованного теплоснабжения в таких домах.
Кабмин поручил Совету Министров Крыма, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям выполнить данные мероприятия до 1 октября 2010 года.
Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.
Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.
Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.