Каждый из нас, увольняясь, всегда переживал, а вдруг там все повторится или даже будет хуже? Как меня примут в новом коллективе? Согласитесь, что все мы боимся перемен, “менять шило на мыло” и “получать кота в мешке”.
И каждый из нас знает, что “кто не рискует, тот не пьет шампанского” и “вся наша жизнь - игра”. Так что же делать? Работать на нелюбимой и скучной, но надежной работе? Или искать новую, приближенную к идеалу? А может вообще сменить поле деятельности и переквалифицироваться? Психологи предлагают три пути.
Вариант первый: компромисс
Ты уже зарекомендовал себя в кампании, и уходить на новое место ты не торопишься. Вот если бы сменить бумажную рутину на общение с клиентами? Почему бы тогда не перейти в другой отдел? Поговори со своим руководителем. Наверняка в крупной компании найдется несколько вакансий на выбор.
Если сразу ничего не предложат, то не стоит отчаиваться, нужно набраться терпения и подождать. Можно наметить для себя определенный отдел. Главное – правильно донести информацию до начальника: объяснить свою позицию, мотивацию, предложить какие-то свои идеи или даже проекты. Нужно, чтобы босс понял, что на другом месте ты принесешь компании намного больше пользы.
Все-таки ты решил уволиться. Теперь нужно хорошенько подумать. Если ты, к примеру, бухгалтер, финансовый аналитик, делопроизводитель и т.д. и основными проблемами на работе были отсутствие творчества или общения. Что ж. Искать подобную работу – означает, что ты в скором времени столкнешься с теми же проблемами. И здесь есть два решения.
Первое – сменить поле деятельности. Ты готов начать все с нуля? Для реализации необходимо, как минимум, обучение. Второе высшее образование, различные курсы и т.д. Если у тебя есть мечта, дело, ради которого ты готов рискнуть “хлебным” местом - тогда вперед, но тогда отбрось все сожалении.
Вариант второй: “отдушина”
Не всегда денежная работа бывает в радость, а любимая работа, наоборот, приносит стабильную прибыль. Стремление к идеалу – один из главных ориентиров любого человека, поэтому, чтобы жизнь не казалась скучной и однообразной, заведи себе хобби или займись новым делом.
Запишись, к примеру, на курсы визажа, фэн-шуй, ландшафтного дизайна, начни разводить редких аквариумных рыбок, займись кулинарией, шитьем, рисованием, вступи в молодежную политическую партию или стань членом субкультуры. Выбор - огромен, главное - не раскисать! Возможно когда-то, твое увлечением станет твоей работой.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.