Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Стоит ли возвращаться на прежнее место работы?


13.01.2010 494

Проработав на новом месте какое-то время, вы приобретаете дополнительные навыки и опыт, что позволяет руководству рассматривать вас в качестве достойного кандидата. Многие компании приветствуют возвращенцев. Ваше присоединение к родному коллективу работает на положительный имидж фирмы: здесь хочется трудиться.

Не бойтесь косых взглядов. Вы вступаете в команду в новом статусе, и коллеги это понимают. Даже если вы попали под сокращение, возвращение на прежнее место будет для вас куда более оптимальным вариантом, нежели временные подработки или частая смена нанимателей. К тому же не придется тратить время на адаптацию. Однако помните: редко какая компания стоит на месте. "Меняется стратегия, руководство, подход к делу, - комментирует директор департамента по работе с персоналом розничной сети "Техносила" Борис Резапов. - Это старая новая компания. Поэтому сотруднику придется заново себя зарекомендовывать и многому учиться".

Вместе с тем, в компанию, из которой вас "выживали", лучше не возвращаться. "Не стоит возвращаться в компанию, руководство которой намеренно создавало невыносимые условия для работы, рекомендует Б.Резапов. - Не соглашайтесь, даже если вам предложили более высокую должность. Источники конфликта не ликвидированы, и подобное поведение может повториться снова. Попробуйте найти фирму, ценностью которой является уважение к сотрудникам". В безвыходной ситуации человек может согласиться на любую должность. Будьте готовы к прохладным отношениям с начальством, наигранному сочувствию коллег. При любой возможности ищите новую работу, развивайте деловые качества, становитесь конкурентоспособным.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию

Читайте также

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию
 
↑ Наверх