Вхід на сайт

И, снова о «модных» профессиях.
Недавно, Jobs.ua писал о дефиците трактористов и сантехников, швей и мотористов на рынке труда Украины. Оказывается, тенденция на получение «чистых» и, якобы перспективных профессий – удел не только украинской молодежи.
В западных, казалось бы, более устоявшихся в вопросах экономики странах, видимо, тоже не просто найти квалифицированного специалиста – представителя рабочих профессий.
Например, недавно, известная в мире компания Tesla открыла вакансию сварщика. Правда, ищет компания сварщика не простого, а имеющего навыки «роботизированного программирования».
Так, на официальном сайте компании размещена вакансия «инженера-технолога-сварщика». От кандидатов требуют «уметь работать с различными сварочными технологиями, управлять новыми продуктами, подбирать новые запчасти и оптимизировать процессы».
Еще необходимо уметь «контролировать сбои в работе и обучать персонал».
Кроме этого, тот, кто собирается работать в компании, должен иметь «степень бакалавра в сфере машиностроения или сварки», либо же быть продвинутым «магистром или доктором философии».
Неплохо знать такому профессионалу и то, как работать с точечной и лазерной сваркой, дуговой пайкой. Иметь опыт работы с людьми и навыки роботизированного программирования.
Одним словом, «сварщик для Тесла» смело может работать и техником на каком-нибудь межпланетном звездолете будущего. Интересно бы посмотреть на кандидата, который сумеет пройти собеседование с тамошними суровыми рекрутерами.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.
Ви знали, що значна частина пропозицій закривається ще до того, як їх опублікують для широкого загалу? Поговоримо у статті разом з Jobs.ua, які суперсили приведуть кандидата до прихованого ринку праці.