Вхід на сайт
В результате мирового финансово-экономического кризиса, отметил он, "Укрзалізниця" вынуждена была прибегнуть к экономии и на заработной плате. По словам Михаила Костюка, собрали коллектив, пригласили профсоюзы и вместе обсудили этот болезненный вопрос.
"Предложили два выхода: первый - сократить по меньшей мере 20 тысяч работников. И второй - мобилизоваться, зашить карманы и всем работать, получая зарплату меньше, чем хотелось бы, но на среднем уровне украинского общества", - рассказал гендиректор.
Профсоюзы непросто восприняли предложение руководства, но ответственность победила и люди согласились на второй вариант. "Таким образом, на протяжении первого квартала года железнодорожники добровольно положили на алтарь антикризисной борьбы 500 млн грн. Зато удалось избежать сокращения рабочих мест, а что значит потеря работы в период спада производства - объяснять не нужно никому", - отметил Михаил Костюк.
mignews.com.ua
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.
Люди схильні плутати бодігардів і охоронців, ставлячи між ними знак рівності. Проте це не так, охоронець не завжди надає клієнту послуги фізичного захисту.