Вхід на сайт
Новые знаки ограничения скорости - 80 километров в час - повесили на проспекте Бажана, на Московском мосту, и на проспекте Воссоединения. Однако новые знаки установили еще не везде. Так, новые знаки ограничения скорости появились только в одном направлении.
Возможно, установка знаков все еще в процессе.
Ранее в столице можно было ездить со скоростью не более 60 километров в час.
«Это хорошо, что по проспекту Победы теперь можно ездить с нормальной скоростью, жаль только, что знаки 80 не повторяются по всей протяженности проспекта и водители не знают, что теперь у них больше прав. Раньше такое ограничение касалось только левого ряда, и знак висел только над левым рядом. Теперь ограничение распространяется на весь проспект», - комментируют нововведение киевские водители.
«Новые ограничения скорости появились согласно решению Кабмина о целесообразности повышения максимальной скорости движения. Собственникам дорог, покрытие которых разрешает повысить максимальную скорость, дали возможность повесить новые знаки на 14 киевских улицах. Естественно, это происходило с согласия ГАИ», - заявил глава пресс-службы Главного управления ГАИ МВД Украины в Киеве Евгений Кравец
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.