Вхід на сайт
С целью определить наилучшее место для установки таких часов горадминистрация организовала опрос горожан на своем официальном сайте.
Предлагаемые мэрией варианты для размещения часов - склон холма в сквере Золотые Ворота, склон по улице Грушевского или площадка возле Национального спортивного комплекса Олимпийский.
Предполагается, что дизайн часов будет меняться либо каждый сезон, либо один раз в году.
Мэрия отмечает, что первые цветочные часы в Киеве появились в 1913 году на месте нынешней площади возле НСК Олимпийский.
Тогда, в цветочных часах 12 делений циферблата были обозначены разными растениями, большую стрелку часов украшали фиалки, а маленькую - ноготки.
Українські новини
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.