Вхід на сайт
Депутат от НУ-НС Арсений Яценюк предлагает парламенту отменить с 2012 года начисление пени за просрочку оплаты за жилищно-коммунальные услуги.
Политик уже зарегистрировал в Раде соответствующий законопроект.
Необходимость отмены пени депутат мотивирует тем, что власти страны не выполняют своих обязательств по погашению задолженности по выплате зарплаты. Он подчеркнул, что, по состоянию на 1 декабря 2011 года, согласно данным Государственного комитета статистики, сумма задолженности гражданам составляла 1,105 млрд гривен.
Согласно проекту, предполагается установить запрет на начисление пени в случае несвоевременного внесения платы за содержание жилья и за жилищно-коммунальные услуги (водо-, тепло-, газоснабжение, услуги водоотвода, электроэнергию, вывоз бытового мусора).
Им также предусматривается, что сумма неуплаченной пени, начисленной гражданам в 2011 году, должна быть аннулирована.
При этом средства, которые были взысканы с населения в виде пени, должны быть зачислены в будущие платежи за содержание жилья и за жилищно-коммунальные услуги.
Запрет на начисление пени предлагается установить до момента устранения задолженности перед гражданами по выплате зарплаты, пенсий, стипендий и других денежных выплат.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.