В конце 2011 года количество безработных украинцев составляло 482 тысячи 800 человек. Это на 102 тысячи 800 человек меньше, чем в начале 2011 года. Так, количество безработных женщин уменьшилось с 310 тысяч 300 человек до 267 тысяч 300 человек, то есть на 43 тысячи человек. Число безработных мужчин уменьшилось за год с 275 тысяч 300 человек до 215 тысяч 500 человек, то есть чуть менее, чем на 60 тысяч.
При этом в сельской местности безработных стало меньше на 52 тысячи 200 человек (их число уменьшилось с 324 тысяч до 271 тысяч 800 человек), а в городах – на 50 тысяч 600 человек (число уменьшилось с 261 тысячи 600 человек до 211 тысяч человек.
При этом на одно рабочее место в декабре претендовало 8 человек. В начале 2011 года на одно рабочее место претендовало 9 человек.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.