Мабуть, будь-який спеціаліст замислювався над ідеєю змінити кардинально не тільки місце роботи, але й професію. Тільки відважні й ті, хто досить шукає себе здатні на такий крок. З одного боку ви відмовляєтесь від свого накопиченого досвіду, з іншого не зраджуєте свої почуття та потребу власної реалізації. Але на шляху зміни професії спеціаліста постійно атакують страхи. Що це за страхи, які заважають зробити крок багатьох на зустріч роботі своєї мрії.
Причини зміни професії деяких спеціалістів можуть бути різні: неможливість отримати кар’єрний ріст; бажання спробувати щось нове, до чого лежить більше серце; бажання створити власний бізнес, покращити власний соціальний статус. Зміна професії - це завжди ознака того, що робітник вичерпав можливості власної професійної області.
Зміна професії переповнює спеціаліста досить дивними. Це і позитивне сподівання, та негативне розчарування. Всі вони пов’язані зі страхами. Перший страх людини, яка бажає кардинальної зміни професії - марність власних зусиль. Ніколи не знаєш до чого призведуть такі кардинальні зміни. Щоб максимально себе убезпечити від цього страху, необхідно реально оцінити власні ресурси та можливості, що пов’язані зі зміною місця роботи та сфери діяльності. Можливо, для цього треба пройти курси або зайнятися самоосвітою. Якщо ви відкриваєте власну справу подбайте заздалегідь про фінаносі ресурси.
Ще один страх будь-якого спеціаліста - відкритість до нового. До речі, психологи стверджують, що це є страхом навіть тих спеціалістів, хто не планує змінювати роботу у найближчий час. Відкритись новому - це означає поставити під сумнів ефективність колишніх методик, це означає шукати нову інформацію, означає витрачати власний час на практику. Все це додатково витрачає ваші зусилля, час та гроші, можливо, безрезультатно.
Страх, що на зміну професії скажуть оточуючі вас люди - один з найсильніших. Навряд чи ви одразу отримаєте підтримку близьких. Скоріше за всього, ви отримаєте осуд, що ви вирішили поставити все проти ваших забаганок та нових ідей. Але полягайтесь тільки на власні передчуття. Якщо ви стовідсотково відчуваєте, що діяти треба зараз, то дійте. Близькі зрозуміють з часом.
Успіху вам у починаннях.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.