Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 

В помощь HR-специалисту

Одна из аксиом управления гласит: любая проблема предприятия – это проблема управления человеческими ресурсами. Именно поэтому отдел кадров в общем и менеджер по персоналу в частности, играет ключевую роль в формировании команды компании, ее успеха и значимости на рынке.

Как найти и удержать нужных людей? Чему стоит учить сотрудников? Как построить эффективную систему мотивации и выстроить отношения в коллективе? Ответы на все эти вопросы, а также множество бланков и форм для кадрового деловодства Вы найдете в этом разделе.

Для кадровиков мы постарались собрать все кадровое законодательство Украины в рамках раздела. Здесь Вы можете просмотреть Классификатор профессий 2007 года (со всеми уже внесенными правками), справочник квалификационных характеристик профессий (ДКХП), бланки и формы, необходимые в кадровой учете и многое другое. Кроме этого в разделе мы собрали одну с наибольших баз должностных и рабочих инструкций для работников всех направлений деятельности и выложили онлайн словарь терминов.

Должностные инструкции

HR-библиотека

book-cover
Искусство управления персоналом банка

Год: 1997
Издательство: Русская Деловая Литература
Автор: Самоукина Н.В.
Рубрика: Мотивация сотрудников

Книга посвящена актуальным вопросам управления персоналом в современной России. Описаны особенности становления банковской сферы, разработаны конкретные рекомендации по управлению персоналом, регулированию конфликтов и стрессовых состояний. Книга будет интересна руководителям банков и других кредитных организаций, работникам высшего и среднего звена управления коммерческих фирм, предприятий сферы производства, а также преподавателям вузов и практическим психологам, занимающимся проблемами психологии управления. Перейти →

book-cover
Психология потребностей и мотивация персонала

Год: 2006
Издательство: Гранд
Автор: Чендлер С.
Рубрика: Управление персоналом

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности персонала современных организаций психологическими средствами, а именно, путем изучения и последующего управления мотивационно-потребностной сферой личности работников. Определены основные термины и понятия предметной области; методы и приемы управления ведущими мотивами и потребностями персонала; представлены психодиагностические процедуры. Данная книга рассчитана на руководителей организаций, сотрудников служб управления персоналом, менеджеров и практических психологов, а также может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям соответствующих специальностей. Перейти →

Если у вас есть замечания предложения рекомендации можете написать нам

Сделать раздел лучше!

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх