Вхід на сайт
-
21 листопадаШляєва Інна Вік: 43 роки Харків
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
21 листопадаШляєва Інна Вік: 43 роки Харків
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
21 листопадаПсихолог, Менеджер по персоналу 25 000 грн.
Кучер Оля Вік: 37 років Тернопіль
Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, позмінна робота -
21 листопадаМарчук Лариса Александровна Вік: 48 років Житомир
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість -
21 листопада
C++, html 200 000 грн.
Andrey Fedorovskiy Вік: 18 років
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день -
21 листопада
C++, html 200 000 грн.
Andrey Fedorovskiy Вік: 18 років
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день -
20 листопадаHR менеджер; Менеджер по роботі з клієнтами 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяПриховане резюме Вік: 20 років Дніпро
Освіта: незакінчена вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, додатковий заробіток -
-
-
18 листопада
-
-
17 листопадаДериш Наталія Вік: 49 років Київ
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, плаваючий графік роботи -
17 листопадаАдміністратор 30 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяДериш Наталія Вік: 49 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, часткова зайнятість -
17 листопадаКухар, Шеф-кухар, Executive Chef 45 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяДзюра Олег Вік: 60 років Львів, Херсон, Івано-Франківськ,ще 1 Одеса
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, сезонна робота, плаваючий графік роботи -
16 листопадаПогоржельский Валерий Вік: 63 роки Одеса
Освіта: повна вища Режим роботи: віддалена робота, часткова зайнятість, додатковий заробіток -
15 листопадаАдміністратор 50 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяБогославець Іван Вік: 36 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
15 листопадаРуководитель, Координатор проектов 30 000 грн.
-
15 листопадаДемченко Костянтин Вік: 56 років Дніпро
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, часткова зайнятість -
14 листопада
-
14 листопадаМенеджер по подбору персонала 5 500 грн.
-
13 листопадаклименко сергей Вік: 46 років Київ
Режим роботи: вільний графік роботи, віддалена робота, часткова зайнятість -
Популярні резюме в рубриці
Резюме HR-шукача: таємниця кадровиків!
Мабуть, давати рекомендації людям, що стикаються зсотнями резюме на тиждень і обирають серед них правильні, на їхню професійну думку, досить складно.
Однак з огляду на те, що в нашій країні «випуск» профі-кадровиків ще не «на потоці», не можна не відзначити велику кількість психологів і фахівців соціальних служб, які шукають роботу в сфері «ейчар».
Правильне резюме «HR»-шукача: свій серед своїх
Не секрет, що того, хто бажає прийти на роботу в кадрову службу, оцінюють більш прискіпливо. Будь-який начальник кадрів бажає бачити в своєму особистому складі серйозних професіоналів.
Ідеальне і правильне резюме HR-шукача як таке визначити досить складно. Такого кандидата будуть оцінювати за іншими критеріями, спираючись в судженнях на особисті, вироблені практикою, методики і застосовуючи до претендента свої «таємні» методи перевірки.
Тому, вирішивши потрапити на роботу в кадрову службу, крім досвіду спілкування з людьми і конкретних знань, найкраще озброїтися терпінням і відвертістю. Найчастіше власне відвертість, що межує зі сповіддю, здатна викликати довіру до людей, які зізнаються навіть в неприйнятних для суспільства вчинках.
Щоб не помилитися, правильне резюме HR-шукача краще складати, дотримуючись таких основних рекомендацій, як:
- розумна стислість;
- орієнтація на вакансію, що конкретно цікавить шукача;
- наявність реальних, конкретизованих прикладів успішності як професіонала;
- грамотність;
- відсутність стандартних «порожніх» оборотів;
- супровідний лист, що показує зацікавленість працювати в конкретній компанії.
Коли маєш справу з професіоналами, «винаходити велосипед» не варто. Відчуваючи в собі сили для роботи в кадровій сфері, кандидат зуміє довести майбутнім колегам свою професійну «спорідненість».