Вхід на сайт
-
-
22 липняКосенков Олексій Вік: 48 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
22 липняХалецький Олександр Вік: 47 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
22 липняХалецький Олександр Вік: 47 років Київ
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
22 липня
Seo specialist 9 000 грн.
-
22 липняВаськин Николай Вік: 36 років Дніпро
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість -
22 липняЧумак Сергій Вік: 48 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, плаваючий графік роботи -
22 липняГрафічний дизайнер 15 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяЮсюмбелі Юлія Вік: 33 роки Луцьк
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, разова робота -
22 липняПетрань Андрій Вік: 50 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
-
22 липняTrainee nodejs developer 10 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяLevchenko Denis Вік: 23 роки Запоріжжя
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість -
22 липняPython developer 50 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяПриховане резюме Вік: 46 років Вінниця
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
22 липня -
22 липняQA engineer 25 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяСапонов Олександр Вік: 46 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
22 липняFront-end developer (WordPress) 30 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяДжупина Юрий Вік: 43 роки Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість -
22 липняАгейченко Дмитрий Вік: 38 років Одеса
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
22 липня
-
22 липня
-
22 липня
-
-
Популярні резюме в рубриці
Створення резюме Web-фахівця, резюме IT-фахівця
Звичайно, для більшості «чайників», «юзерів» та інших пересічних обивателів тонка межа відокремлює умільців писати програми від спеців по роботі інтернет ресурсів, практично невидима.
На перший погляд може здатися, що кожен, хто розуміє, як перевстановити Windows, або може зробити примітивний сайт-«візитівку» за допомогою безкоштовного редактора, вже заслуговує називатися «айтішником» або «веб-майстром». Тому досить розповсюджена ситуація, коли шукачі створюють резюме IT-фахівця або резюме Web-фахівця, маючи лише поверхневе уявлення про дані професії.
Відповідно, перш ніж створювати такі резюме Web-фахівців або резюме IT-фахівців:
- програміст PHP/Ruby/ASP/Python;
- розробник JavaScript/Jquery/Angular/React;
- WEB-програміст;
- WEB-дизайнер, Web UI, UI / UX;
- HTML/CSS верстальник;
- программист С++/С/С#/.NET;
- програміст Java;
- програміст Swift/Objective-C;
- тестувальники ПЗ (QA);
- системний адміністратор,
необхідно для початку розібратися, чи дійсно у Вас достатньо знань і умінь, щоб претендувати на відповідні посади.
Правильне резюме спеціаліста сфери IT
Навіть якщо ви впевнені в своїх силах, то не варто безвідповідально підходити до презентації своїх знань і умінь. Як правильне резюме Web-фахівця, так і правильне резюме IT-фахівця неможливо уявити без посилань на його успішні й працюючі проекти. Крім того, правильне резюме Web або IT-фахівця має бути максимально орієнтоване власне на ту спеціальність, яку містить в собі вакансія, що зацікавила.
У такому резюме необхідно якомога більше уваги приділити тим знанням, умінням і досягнень, які ближче всього до майбутньої посади. Причому бажано зробити це відпочатку відповідних розділів цього документа. Решту свого досвіду можна вказати нижче, або не вказувати зовсім. Рекомендації замовників також будуть не зайвими. Таке акцентування уваги допоможе роботодавцю швидше побачити те, що йому потрібно знайти в майбутньому працівника.