UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Євгенія ( 2 листопад 2012)

Доброго дня! З 30 жовтня 2012 року я перебуваю у соціальній відпустці за статтею 19 Закону України "Про відпустки", під час цієї відпустки моя дитина захворіла на вітрянку. Чи буде ця відпустка продовжена на кількість календарних днів хвороби дитини?, .......Участковий терапевт, дізнавшись що я перебуваю в такій відпустці відмовляється відкривати мені лікарняний, пояснюючи тим що вона немає такого права.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 листопад 2012)

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске до 6 сентября 2013 года. Работаю на трубном заводе, мой отдел соединяют с другим отделом и по причине реорганизации, как сообщили мне сегодня, меня сокращают. могут ли меня сократить до истечения декретного отпуска? Спасибо, большое.

 Переглянути відповідь

Марина ( 2 листопад 2012)

Здравствуйте! После рождения ребенка мы переехали под Киев к бабушке, теперь вернулись. Ребенку 1 год 7 мес. Имею ли я право получить сумму ежемесячного пособие по уходу за ребенком, которое не оформила сразу? Мат помощь оформил муж, а для этого пособия нужно было мое личное присутствие, а меня физически не было. Можно ли получить деньги за эти 1 год и 7 мес?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 2 листопад 2012)

Возможно ли поновится на контрактную службу в ЗСУ после увольнения по окончанию контракта с отличной характеристикой. уволился 8 октября.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 2 листопад 2012)

Скажите, пожалуйста, я работаю по трудовому договору, который закончится 31.11.2012, а в апреле мне уходить в декретный отпуск, могут ли меня уволить в связи с окончанием действия договора? Если да, то обязаны ли взять меня на работу снова с 01.12.12 по 31.11.13?

 Переглянути відповідь

валерий лазарев ( 2 листопад 2012)

у меня внучка принята на работу на время декрктного отпуска. она родила ребенка /как мать одиночка/ и сейчас ребенку 7 месяцев , а ее увольняют в связи с выходом работника из декретного отпуса без предоставления места работы и не оплачивая декретные. на что ей жить и воспитывать ребенка? или нашему государству наплевать на демографию? помогите ей !!!!! подскажите куда обратиться и что делать?

 Переглянути відповідь

Євгеній ( 2 листопад 2012)

Відділ освіти хоче перевести директорів шкіл на контрактну основу. Підкажіть наскільки це законно, та на який закон можна зіслатися????

 Переглянути відповідь

Катя ( 1 листопад 2012)

чи має право завідувач ДНЗ не відпустити працівника на сесію??? якщо має то на яких підставах?

 Переглянути відповідь

Марина ( 1 листопад 2012)

Здравствуйте! Я собиралась выходить из декрета, но работодатель предложил мне уволиться в обмен на 4 зарплаты. Соглашаюсь. Как мне оформить документы, чтоб сразу стать на учет в центре занятости? Мне сказали, что заявление об уходе по собственному желанию предполагает паузу в 3 месяца и сразу меня не поставят. Будут ли мне оплачивать 60% зп, сели я последний год была в декрете? (до этого с 2004го работала с белой зарплатой) Спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Юлия ( 1 листопад 2012)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск перед декретом, если да, то какой продолжительности? Принята на работу с 22.03.2011. В июле 2011 года взяла отпуск на 5 календарных дней. В заявлении сказали писать " на 5 календарных дней пропорционально отработанному времени", так как больше дней я еще на заработала. В июне 2012 года взяла отпуск на 16 календарных дней, в сентябре 2012 года - на 14 календарных дней (В году положено всего 30 календарных дня). Больше мне в этом году сказали ничего не положено. Ухожу в декрет с 04.03.2013. СПАСИБО!

 Переглянути відповідь

Ольга (31 жовтень 2012)

Я - мать-одиночка. Работодатель хочет снизить мне оклад до минимума, чтобы я написала заявление об увольнении сама. Насколько правомерны действия работодателя и каким образом должно быть оформлено понижение оклада со стороны работодателя? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ольга

 Переглянути відповідь

Ирина (31 жовтень 2012)

У нас идет реорганизация больницы. Нам предложили написать заявление о том. что мы знаем. о реорганизации.Могут ли меня уволить с работы. если у меня ребенок -инвалид

 Переглянути відповідь

Марина (31 жовтень 2012)

Скажите, может ли на меня подать в суд университет за то, что я уволюсь с должности учителя в школе, если я в этом году окончила бюджетное отделение университета и вышла по распределению, но гос помощи не оформляла. Если все-таки да, то скажите, как же этого можно избежать??? Очень хочу уволиться!!!

 Переглянути відповідь

Юлия (31 жовтень 2012)

Здравствуйте! Полгода назад получила диплом о высшем образовании. Сейчас ВУЗ требует предъявить справку о трудоустройстве до определенной даты. В случае непредоставления данной справки согласно какому-то закону об административных нарушениях грозится заставить меня выплачивать деньги, потраченные государством на мою учебу, так как я училась на бюджете. Скажите, какой срок должен даваться на поиск работы и трудоустройство со дня окончания. и действительно ли все это?

 Переглянути відповідь

Екатерина (31 жовтень 2012)

Здравствуйте! Закончила университет в 2011 году,біла бюджете, в отдел трудоустройство принесла письмо о том, что предприятие меня возьмет на роботу, с 1.08.2011 должна была работать там, Отдел кадров должен был потом написать мне отказ о том, что не предприятии нет мест. Такой отказ мне не дали, т.к .испортились отношения с руководителем предприятия. 1.10.2012 я устроилась на государственную работу (оформила трудовую). Неделю назад домой пришли милиционеры, сказали, что я нарушила закон..ничего нормально не объяснили, сказали прийти в райотдел. Могу ли я выплатть штраф за невыход на работу с 1.08 по 1.10 и принести справку о том, что работаю с 1.10.2011 на др. работе? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Диана (31 жовтень 2012)

Есть ли у сотрудника, имеющего трое несовершеннолетних детей дополнительные дни к отпуску(24 дня)

 Переглянути відповідь

нина тимофеевна (29 жовтень 2012)

здравствуйте!в этом году я не отгуляла свой очередной отпуск,хотела взять его в ноябре(так как летом не дают,ведь я работаю в санатории с отдыхающими медсестрой,а в сезон очень много людей),но в отделе кадров отказали,мотивируя тем,что я брала отпуск без содержания в июне на 10 дней,правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Елена (29 жовтень 2012)

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: женщина предупреждена о сокращении за 2 месяца, но перед сокращением уходит на больничный по уходу за больным ребенком. Продлевается ли в таком случае дата сокращения.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лена (29 жовтень 2012)

Олеся,здравствуйте,помогите пожалуйста с семейным вопросом!рассказываю свою ситуацыю! развилась с мужем 5 лет назад,двое детей с сомной прожывают,2 года он платил деньги,после чего уехал в Россию и получил росс.гражданство и перестал высылать деньги!можете обьяснить что мне делать??

 Переглянути відповідь

Marina (29 жовтень 2012)

Добрый день!Я работаю в школе учителем!Написала заявление на увольнение 28 сентября,отработала 2 недели,а директор заявление не подписала!Сказала прийти в понедельник,а я в субботу попадаю по скорой в стационар!Звоню директору,она говорит бери больничный,потом поговорим!Сегодня 29.10 меня выписали,директор настаивает,чтоб я вышла на работу и не хочет подписывать заявление...Мне противопоказанно ходить и стоять!Я сказала,что не выйду на работу!Она твердит,что мое заявление уже не действительно!Что делать?Я не могу выйти на работу...

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…177178179180181182183184185…881
Ctrl →
 181 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору