RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

тварь ли я дрожащая или право имею (31 Май 2010)

Добрый вечер ! Прохожу военную службу откомандированным в госпредприятии. Есть желание уволиться до окончания контракта по систематическому невыполнению условий со стороны минобороны.Имею ли право уволиться из предприятия или откомандируют в минобороны а потом уволят ?

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Май 2010)

Добрый вечер! Я была председателем профсоюзного комитета с ноября 2005года по 27 ноября 2009 года.Меня переизбрали и 28 ноября 2009 года я передала все документы новому председателю ПК. В данный момент у меня на предприятии сокращение, которое будет с 1 сентября 2010 года. Имеют ли право меня сократить? Есть ли у меня какие-то привилегии, так как я была председателем ПК? На какой нормативный документ опираться при защите своих прав? Спасибо большое!

 Посмотреть ответ

Катюха Наталья (31 Май 2010)

Здравствуйте! Организация при увольнении сотрудников не насчитывала, и не выплачивала компенсацию за неиспользованный отпуск. Новый бухгалтер, хочет это все исправить. Как это все провести, какие отчисления по фондам, ведь сотрудник уже уволен и не является застрахованным лицом. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наталья (30 Май 2010)

На предприятии сократили постоянную должность (с 9 апреля) и ввели такую же временную (с 01 июня по 30 октября) в связи с загрузкой этой должности в летний период. Сокращённый человек знал о том что должность вводится с 1 июня, но до сих пор не пришёл на неё устраиваться, можно ли на эту должность взять другого человека?

 Посмотреть ответ

Татьяна (30 Май 2010)

Добрый день! Я отработала 2 недели на испытательном сроке и написала заявление об увольнении,а руководство заставило отработать 14 дней. Я обязана по закону их отработать,если еще на испытательном сроке?

 Посмотреть ответ

Елена (30 Май 2010)

Доброго времени суток. У меня такой вопрос - муж устроился на вторую работу и его оформляли по новой трудовой не спрашивая трудовую. Теперь проработав 3 года он стоит перед выбором, требуют уволится с одной работы. Какие нормативные документы регулируют данные ситуации? Имеет ли муж право работать по двум трудовым, ведь с работой он справляется? Организация ссылается на неведомый нам закон от 1993 года. Но тогда получается, что никто не имел права брать мужа на работу, а тем более заводить на него новую трудовую.

 Посмотреть ответ

Дурягина Елена (30 Май 2010)

Здравствуйте! Я хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели! Могу ли я сделать так: написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (2 недели) с последующим увольнением? То есть ока я буду в отпуске чтобы засчитали 2 недели отработки после завляения на увольнение! так чтобы последний деть отпуска считался последним днем работы!??

 Посмотреть ответ

виктор (30 Май 2010)

Нужно ли мне отрабатывать 3 месяца после написания рапорта об увольнении с ДДУПВП?

 Посмотреть ответ

Нина (30 Май 2010)

Добрый вечер!. Помогите разобраться. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но пока была в отпуске наше предприятие реорганизовываеться, и мою должность сокращают. 31 мая вызывают на работу для подписания документов каких-то. Какие мои права при такой ситуации? Скажите пожалуйста!

 Посмотреть ответ

Анна (29 Май 2010)

как можна уволить 1,4 людей с предпрятия если это ихний единственный зароботок???

 Посмотреть ответ

Инна (29 Май 2010)

Могут ли меня сократить, если у меня двое детей до 14 лет, безработный муж и я учусь заочно без отрыва от производства

 Посмотреть ответ

Дмитрий (28 Май 2010)

Добрый день! у нас на предприятии такая ситуация: нас собрали и сообщили что наша фирма меняет юридическое лицо. при этом от нас требуют написать такое заявление:"прошу уволить меня в связи с переводом в организацию N". Но в новом трудовом договоре, стоит сумма оклада на 60% меньше чем в старом. при этом никаких письменных уведомлений мы не получали и ни под чем не подписывались. Можем ли мы отказаться от перевода, и какие компенсации мы имеем право получить! спасибо!

 Посмотреть ответ

Марина (28 Май 2010)

Добрый день! Взяли на работу бухгалтера на время ухода основного бухгалтера в декрет. Заключили договор в котором указаны сроки: Договор заключен на 3 месяца. Если за две недели до истечения срока ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении, договор автоматически считается продленным на 3 месяца. Договор заключен на период отсутствия основного работника (Ф.И.О)., Прошло 4 месяца, хотим уволить, по собственному желанию писать не хочет, пишет: Прошу расмотреть возможность расторгнуть трудовой договор (№ трудовой книжки) по соглашению сторон. с какого числа не написала. Вопрос 1. Можем ли мы ее уволить по расторжению трудового договора, 2.Чем нам может грозить "соглашение сторон", 3. Зачем указывать № трудовой книжки в заявлении. 4. Должна ли она была писать: уволить с ... или мы отталкиваемся от даты написания заявления и считаем 14 дней?

 Посмотреть ответ

Віктор (28 Май 2010)

Доброго дня! Хочу звільнитися з роботи за власним бажанням. Якщо я напишу заяву, її зареєструють, чи може керівництво вже після цього "нарити" компромат на мене і звільнити по статті (н-д, за невиконання службових обов’язків)?

 Посмотреть ответ

Олег. (28 Май 2010)

Я работаю в шахте. Мы проживаем вдвоём с женой она находится в отпуске по уходу за ребёнком . 18.05.2010 г. у нас родился сын. Могут ли меня уволить , сократить или перевести на другое предприятие без моего согласия? (на предприятии на котором я работаю закрывают мой участок)

 Посмотреть ответ

Леонид (27 Май 2010)

Здравствуйте! Я являюсь руководителем не очень давно.Есть сотрудник который работать абсолютно не хочет,все время сидит в интерненте в социальных сетях (одноклассники и проч.)(есть журнал посещений сайтов интернет с его компьютера),субординация с руководством не соблюдается, работа выполняется с ошибками (приходится возвращать на исправление по 3-4 раза). Был факт подделки подписей на договорах (прошло уже пол-года и тогда факту ходу не дали,пожалел).Временно отстранил его от работы, но как правильно поступить дальше не знаю.А срочно нужно что-то решать.

 Посмотреть ответ

Виктория (27 Май 2010)

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет,по окончанию отпуска взяла неиспользованную часть отпуска, и оформила отпуск по уходу за детьми до 4 лет.Оба ребенка инвалиды-детства. Меня приглашают на предприятие, где я числюсь, ознакомится с приказом на сокращение моей рабочей ставки до 0,5. Правомерно ли это? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Наташа (27 Май 2010)

Добрий день!!! Я зараз знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, також знову вагітна (на 5-му місяці). Компанія, в якій я працювала, звільняє всіх працівників, в тому числі й тих, що знаходяться в декретній відпустці, але наголошують на тому, що я повинна написати заяву за власним бажанням. Якщо я не хочу звільнятися, то потім не знайду ні керівництва компанії, ні свою трудову. Порадьте будь ласка, що можна зробити в цій ситуації і чи заплатять мені в соцстрах. Декретні та в якому розмірі, якцо я звільнюся? Дякую за відповідь заздалегідь!

 Посмотреть ответ

Татьяна (27 Май 2010)

Добрый вечер! На моём предприятии сегодня зачитали приказ о сокращении штатов. Я не согласна с решением администрации, хочу обжаловать решение через суд. Обязан ли работодатель дать мне на руки копию приказа о сокращении? Расскажите подробней мои следующие действия! Спасибо!

 Посмотреть ответ

Лариса (16 Май 2010)

Здравствуйте! В банке проведена реорганизация и меня сократили 22.04.2010. Я воспитываю ребенка одна (разведена), он студент техникума, учиться на платной основе, ему 17 лет. Подскажите правомерно меня сократили с работы и можно отстоять свое право в суде? Спасибо.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…100101102103104105106107108…152
Ctrl →
 104 из 152 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх