UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна (30 травень 2010)

Добрый день! Я отработала 2 недели на испытательном сроке и написала заявление об увольнении,а руководство заставило отработать 14 дней. Я обязана по закону их отработать,если еще на испытательном сроке?

 Переглянути відповідь

Елена (30 травень 2010)

Доброго времени суток. У меня такой вопрос - муж устроился на вторую работу и его оформляли по новой трудовой не спрашивая трудовую. Теперь проработав 3 года он стоит перед выбором, требуют уволится с одной работы. Какие нормативные документы регулируют данные ситуации? Имеет ли муж право работать по двум трудовым, ведь с работой он справляется? Организация ссылается на неведомый нам закон от 1993 года. Но тогда получается, что никто не имел права брать мужа на работу, а тем более заводить на него новую трудовую.

 Переглянути відповідь

Дурягина Елена (30 травень 2010)

Здравствуйте! Я хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели! Могу ли я сделать так: написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (2 недели) с последующим увольнением? То есть ока я буду в отпуске чтобы засчитали 2 недели отработки после завляения на увольнение! так чтобы последний деть отпуска считался последним днем работы!??

 Переглянути відповідь

виктор (30 травень 2010)

Нужно ли мне отрабатывать 3 месяца после написания рапорта об увольнении с ДДУПВП?

 Переглянути відповідь

Нина (30 травень 2010)

Добрый вечер!. Помогите разобраться. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но пока была в отпуске наше предприятие реорганизовываеться, и мою должность сокращают. 31 мая вызывают на работу для подписания документов каких-то. Какие мои права при такой ситуации? Скажите пожалуйста!

 Переглянути відповідь

Анна (29 травень 2010)

как можна уволить 1,4 людей с предпрятия если это ихний единственный зароботок???

 Переглянути відповідь

Инна (29 травень 2010)

Могут ли меня сократить, если у меня двое детей до 14 лет, безработный муж и я учусь заочно без отрыва от производства

 Переглянути відповідь

Дмитрий (28 травень 2010)

Добрый день! у нас на предприятии такая ситуация: нас собрали и сообщили что наша фирма меняет юридическое лицо. при этом от нас требуют написать такое заявление:"прошу уволить меня в связи с переводом в организацию N". Но в новом трудовом договоре, стоит сумма оклада на 60% меньше чем в старом. при этом никаких письменных уведомлений мы не получали и ни под чем не подписывались. Можем ли мы отказаться от перевода, и какие компенсации мы имеем право получить! спасибо!

 Переглянути відповідь

Марина (28 травень 2010)

Добрый день! Взяли на работу бухгалтера на время ухода основного бухгалтера в декрет. Заключили договор в котором указаны сроки: Договор заключен на 3 месяца. Если за две недели до истечения срока ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении, договор автоматически считается продленным на 3 месяца. Договор заключен на период отсутствия основного работника (Ф.И.О)., Прошло 4 месяца, хотим уволить, по собственному желанию писать не хочет, пишет: Прошу расмотреть возможность расторгнуть трудовой договор (№ трудовой книжки) по соглашению сторон. с какого числа не написала. Вопрос 1. Можем ли мы ее уволить по расторжению трудового договора, 2.Чем нам может грозить "соглашение сторон", 3. Зачем указывать № трудовой книжки в заявлении. 4. Должна ли она была писать: уволить с ... или мы отталкиваемся от даты написания заявления и считаем 14 дней?

 Переглянути відповідь

Віктор (28 травень 2010)

Доброго дня! Хочу звільнитися з роботи за власним бажанням. Якщо я напишу заяву, її зареєструють, чи може керівництво вже після цього "нарити" компромат на мене і звільнити по статті (н-д, за невиконання службових обов’язків)?

 Переглянути відповідь

Олег. (28 травень 2010)

Я работаю в шахте. Мы проживаем вдвоём с женой она находится в отпуске по уходу за ребёнком . 18.05.2010 г. у нас родился сын. Могут ли меня уволить , сократить или перевести на другое предприятие без моего согласия? (на предприятии на котором я работаю закрывают мой участок)

 Переглянути відповідь

Леонид (27 травень 2010)

Здравствуйте! Я являюсь руководителем не очень давно.Есть сотрудник который работать абсолютно не хочет,все время сидит в интерненте в социальных сетях (одноклассники и проч.)(есть журнал посещений сайтов интернет с его компьютера),субординация с руководством не соблюдается, работа выполняется с ошибками (приходится возвращать на исправление по 3-4 раза). Был факт подделки подписей на договорах (прошло уже пол-года и тогда факту ходу не дали,пожалел).Временно отстранил его от работы, но как правильно поступить дальше не знаю.А срочно нужно что-то решать.

 Переглянути відповідь

Виктория (27 травень 2010)

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет,по окончанию отпуска взяла неиспользованную часть отпуска, и оформила отпуск по уходу за детьми до 4 лет.Оба ребенка инвалиды-детства. Меня приглашают на предприятие, где я числюсь, ознакомится с приказом на сокращение моей рабочей ставки до 0,5. Правомерно ли это? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Наташа (27 травень 2010)

Добрий день!!! Я зараз знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, також знову вагітна (на 5-му місяці). Компанія, в якій я працювала, звільняє всіх працівників, в тому числі й тих, що знаходяться в декретній відпустці, але наголошують на тому, що я повинна написати заяву за власним бажанням. Якщо я не хочу звільнятися, то потім не знайду ні керівництва компанії, ні свою трудову. Порадьте будь ласка, що можна зробити в цій ситуації і чи заплатять мені в соцстрах. Декретні та в якому розмірі, якцо я звільнюся? Дякую за відповідь заздалегідь!

 Переглянути відповідь

Татьяна (27 травень 2010)

Добрый вечер! На моём предприятии сегодня зачитали приказ о сокращении штатов. Я не согласна с решением администрации, хочу обжаловать решение через суд. Обязан ли работодатель дать мне на руки копию приказа о сокращении? Расскажите подробней мои следующие действия! Спасибо!

 Переглянути відповідь

Лариса (16 травень 2010)

Здравствуйте! В банке проведена реорганизация и меня сократили 22.04.2010. Я воспитываю ребенка одна (разведена), он студент техникума, учиться на платной основе, ему 17 лет. Подскажите правомерно меня сократили с работы и можно отстоять свое право в суде? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир (16 травень 2010)

Как мне получить свою трудовую книжку через отделение связи на домашний адрес. Потому как в данный момент я лично не могу обратится в ОК.

 Переглянути відповідь

Ярослав (14 травень 2010)

Здрастуйте Я написал заявление об увольнение,должен отработать 14 дней.Если я заболел на следующий день и проболел 15 дней(примерно) и предоставил больничный лист.Эти 14 дней отработки нужно отрабатывать или нет?

 Переглянути відповідь

Екатерина (14 травень 2010)

Добрый день, Олег Игоревич! Меня зовут Екатерина. Я молодой учитель, поступила на работу в школу с 1 сентября 2009г (запись в трудовой).Отпуск с 15 июня 2010г по 10 августа 2010г.Я хочу уволиться по собственному желанию. планирую написать заявление за 2 недели до первого дня отпуска. Подскажите: выплатят ли мне отпускные и оздоровительные, если я уволюсь в первый день отпуска. И как рассчитать данные выплаты при окладе 943 грн. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Виктория (14 травень 2010)

Добрый день! Я замужем, нашему ребенку 3 года, ребенок инвалид. Подскажите, пожалуйста, может ли предприятие уволить/сократить меня, как мать ребенка инвалида? Спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…100101102103104105106107108…151
Ctrl →
 104 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору