RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Любовь (20 Май 2013)

Доброго времени суток! Суть вопроса: На предприятии проходить сокращение штата сотрудников, сотрудники оповещены за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения, и ЦЗ тоже уведомлено о плановом сокращении. Могу ли я в период этих двух месяцев до даты планируемого увольнения уволиться по собственному желанию или соглашению сторон?

 Посмотреть ответ

Еленочка (20 Май 2013)

У нас на шахте идёт сокрашение, дело идет к закрытию, имеют ли право меня сократить, учитывая, то что я учусь на Заочном отделение?

 Посмотреть ответ

Юля (20 Май 2013)

Доброго дня! В мене виникло таке запитання: Я працюю в державній установі, на даний час перебуваю в декретній відпустці, зараз відбувається реорганізація на роботі, після мого виходу з декрету мені пропонують замість мого постійного місця оформити мене на декретне місце, чи буде це законно, і якими нормативними актами це врегульовано? Чекаю Вашої відповіді, наперед вдячна!

 Посмотреть ответ

прокопенко борис анатольевич (17 Май 2013)

я уволился по собственному желанию а расчётные мне сказали неположено почему.ведь я проработал три года в фоп

 Посмотреть ответ

Наташа (17 Май 2013)

Добрый день! Я перевелась с основного рабочего места на должность сотрудника, находящего в отпуске по уходу за ребенком (гос. учреждение с трудовой книжкой). Основной сотрудник выходит на работу. Должна ли я писать заявление на увольнение (как мне сказали в отделе кадров) или меня увольняют (или сокращают...) по приказу автоматически? Какие выплаты мне положены? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

Євдокія Феодосівна ( 6 Май 2013)

Чи можна повернутися на місце роботи, якщо звільнилася за власним бажанням 11 березня цього року під тиском дочки селищного голови, яка тероризірувала мене два роки, щоб я покинула це місце роботи?

 Посмотреть ответ

Елена ( 6 Май 2013)

Здравствуйте. мне скоро в отпуск и я нашла другую работу. как мне правильно написать заявление об уходе (сразу подписать отпуск с последующим уходом) или в конце отпуска или в середине. напишите поскорее с 12 мая в отпуск. как вернее будет чтоб не потерять ни чего. (отпускные платят сразу) работаю медиком в больнице

 Посмотреть ответ

Татьяна (25 Апрель 2013)

Добрый день, сегодня узнала, что сокращают штат работников на фирме, меня проинформировали что я так же попадаю под сокращение.Спросила о выходном пособии, мне ответили -что меня информировали за 2 месяца, поэтому пособие не пологается.Так ли это? напишите пожалуйста № статьи КЗОТа.

 Посмотреть ответ

Анна (24 Апрель 2013)

Работаю учителем начальных классов. Сейчас у меня 3 класс. Мне 46 лет (до пенсии еще далеко). Трудовой стаж 26 лет. Имею педагогическое образование, но не высшее. Квалификационная категория : специалист, во время последней аттестации повысила разряд, имею награды районного и областного отдела образования. Администрация не имеет претензий к тому как я справляюсь с профессиональными обязанностями. Сейчас на мою должность претендует учитель - пенсионер(70 лет), который в последние 7 лет работает только как учитель индивидуального обучения. Ее ребенок- индивидуальщик выпустился, а набрать класс она не смогла. Пенсионер имеет высшее педагогическое образование (учитель географии, но аттестован учителем начальных классов), квалификационная категория 1. В школе ежегодно открывается ставка воспитателя группы продленного дня, но администрация пока не предлагает пенсионерке данную вакансию. Выдвинуто условие- если не будет возможности предоставить учителю - пенсионеру нагрузку на 2013 - 2014 уч. г., то я попадаю под сокращение. Правомерны ли действия администрации и каким образом я могу себя защитить, если меня уволят( работой дорожу, так как муж погиб, воспитываю дочь)

 Посмотреть ответ

Андрей (22 Апрель 2013)

Если я пишу заявление по собственному желанию и из двух недель отработки одна приходится на выходные/праздники (майские), я обязан отработать фактически две недели или считаются календарные со дня написания заявления? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Галина (22 Апрель 2013)

Доброго дня!! працюю вихователем в д/с, нас попередили про скорочення в зв*язку із зменшенням кількості груп. Йшов вибір між мною і ще однією вихователькою . Ось коротко х-ки.ВОНА- ОСВІТА- НЕЗАКІНЧЕНА ВИЩА, ВИХОВАТЕЛЬ. РОЗЛУЧЕНА, ДІТЕЙ НЕМАЄ. СТАЖ РОБОТИ -25 РОКІВ. Я ОСВІТА- НЕЗАКІНЧЕНА ВИЩА, ВЧИТЕЛЬ ПОЧАТКОВИХ КЛАСІВ. ТРУДОВИЙ СТАЖ- 15 РОКІВ. ЗАМІЖНЯ. 2 НЕПОВНОЛІТНІХ ДІТЕЙ. ОДИН ІЗ НИХ- ІНВАЛІД ДИТИНСТВА( дцп), кому надається перевага в цій ситуаціі і які виплати належаться мені. якщо справді я попадаю під скорочення. ДЯКУЮ

 Посмотреть ответ

Олег (22 Апрель 2013)

Працюю атестованим психологом ( лейтенант внутрішньої служби ) в органах виконання покарань, написав рапорт 11.03.2013 р. за власним бажанням на звільнення. Управління Держ. Пенітенціарної служби у Хмельницькій обл. сказали що треба чекати 3 місяці, тоді звільнять згідно якоїсь посадової інструкції. Мені треба вже з 10 травня бути на іншій роботі. Порадьте, що мені робити? Та чим передбачається звільнення за власним бажанням таких осіб?

 Посмотреть ответ

Виктория (18 Апрель 2013)

Добрый день! Прошу помочь мне в нижеприведенной ситуации. Компанию, в которой я работаю, продали конкурентам. Весь штат моего подразделения будут увольнять. Я нахожусь на 7 неделе беременности. Заработная плата серая, официальная - минимальная. Но вся зарплата платится на один счет в банке (зарплатную карточку), только в разные дни. Планирую предоставить работодателю справку о беременности, чтобы не уволили. Есть следующие вопросы: 1. Как правильно предоставить справку о беременности (ценным письмом, секретарю, как входящий документ???))) 2. Подозреваю, что со мной захотят договориться об увольнении. Например, оставить в штате, платить официальную з/п, но, чтобы я не работала. Или оставить работать, но платить только официальную з/п. Меня этот вариант не устраивает. Как быть? 3. Если работодатель не оставит мне прежнюю з/п, или вынудит уволиться, планирую подавать в суд. Соответственно, какие документы подготовить для суда, чтобы его выиграть (и по поводу незаконного увольнения, и по поводу серой з/п)? Заранее спасибо большое за ответ.

 Посмотреть ответ

Татьяна (18 Апрель 2013)

Добрый день! Не работаю с 2010 года. Запись об увольнении в трудовой книжке есть, но с нарушениями. В графе "на основании чего вынесена запись" нет номера приказа об увольнении и его даты. Фирма давно растворилась и найти её не удалось. Запросы в архивы ничего не дали. Сейчас оформляю пенсию по инвалидности, и в пенсионном фонде выяснилось, что по их базе я до сих пор числюсь, как работник фирмы. Пожалуйста, разъясните, как быть и куда обращаться! Т.е. мне нужно доказать, что с марта 2010 года я являюсь безработной. Спасибо!

 Посмотреть ответ

Натали (18 Апрель 2013)

Добрый день! Будьте добры, посоветуйте, что делать! В 20-х числах июля “чистая” выслуга в госслужбе составит 20 лет. В связи с реорганизацией налоговой и таможни упорно ходят разговоры о снятии госслужбы. Предупреждать собираются до 1 мая, а завершить процесс реорганизации до 1 июля. Подскажите, как правильно протянуть госслужбу еще в старой штатке, если реорганизация действительно продлится до 1 июля? При предложении новой должности нужно сразу давать ответ или же сколько можно подумать? Спасибо.

 Посмотреть ответ

ира (16 Апрель 2013)

Доброго дня! Наше підприємство було викуплено іншим підприємством. Запропонована мені посада не відповідає зймаємій мною посаді та освіті. Коли я відмовилась від пропозиції мені запропонували написати заяву на звільнення за згодою сторін, погрожуючи в інакшому разі звільнинти за догану..., можливість виконувати посадові обов язки відсутні у зв язку з не облаштованим робочим місцем, через ремонтні роботи. Мені сказали, що підприємство не почало процес реорганізації і тому в них немає прав звільнити мене за скороченням та виплатити мені компенсацію. Чи правомірні дії підприємства? Дякую.

 Посмотреть ответ

татьяна (11 Апрель 2013)

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста.Я 13.02.2013 принята на работу (зав.аптекой) Примерно 25 марта мне сообщили по телефону,что аптека закрывается.Предлогают мне место в аптеке,но в другом районе города.(1,5 часа езды в одну сторону)Учитывая,что я в разводе и воспитываю сама 13 летнюю дочь ,далеко от дома работать нет возможности.Хотят уволить нас по собственному желанию.На вопрос "Почему нас не увольняют по сокращению"-они говорят, что у НИХ такого нет!!! Как правильно поступить?Спасибо

 Посмотреть ответ

Анна (11 Апрель 2013)

Здравствуйте!!!Работаю учителем начальных классов ( 3 класс). Сегодня директор школы в усной форме сообщила мне, что я попадаю под сокращение в связи с недостаточным количеством детей в классе ( 17 учеников, вместо 25). Имеет ли она право это сделать? мои действия? Спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Дмитрий (11 Апрель 2013)

Здравствуйте! Прошу ответить на такой вопрос: Я военный пенсионер, сейчас уже несколько лет официально работаю на предприятии и плачу все соответствующие налоги, соц. страх. пенс. фонд, так вот если увольняют меня по сокращению штата имею ли я право становится на биржу труда и получать пособие?...Многие говорят, что нет...но почему...я ведь плачу все взносы...Если в действительности я не имею право на это, то прошу указать, где документально это отражено. Информация очень актуальна. Спасибо

 Посмотреть ответ

артур (11 Апрель 2013)

добрый день.жена с 3 04 2010г ---3 04 2013г была в декретном отпуске. приказ о её сокращении издан 12 11 2012г. по выходу на работу её уведомили о сокращении,и предоставили как и положено по закону два месяца до работать. законны ли действия администрации ? что и какие меры возможно предпринять? заранее благодарю.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…161718192021222324…151
Ctrl →
 20 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх