RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Отпуск

Отпуск

онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Наталья (19 Июнь 2011)

Здраствуйте Олег Игоревич, прочитав ваш ответ на вопрос должны ли продливать очередной отпуск если работник был на больничном листе по уходу за больным ребенком, я считаю, что вы ответили не правильно, ведь вы сами указали пункт с закона ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРАЦІВНИКА (а не його дитини), засвідченої у встановленому порядку, а оплатить должны обязательно.

 Посмотреть ответ

татьяна (18 Июнь 2011)

я работаю в школе учителем, имею 2-х детей до 15 лет, старший еще и ребенок-инвалид и я с ним имею статус одинокой матери, т.к. моим мужем он не усыновлен; но мне директор не дает социальный отпуск, объясняя это тем , что у учителей и так большой отпуск-56 дней. Что я могу сделать , чтобы получить этот отпуск , в прошлом году мне также было отказано

 Посмотреть ответ

елена (18 Июнь 2011)

Сыну в апреле исполнилось 15 лет имею ли я право на дополнительный отпуск за период с 1.09 2010 по 1.06. 2011. (есть ещё ребёнок 5 лет). То есть дополнительный отпуск даётся на двоих детей до 15 лет ВКЛЮЧИТЕЛЬНО или нет. спасибо

 Посмотреть ответ

Анна (17 Июнь 2011)

4 июля будет ровно 6 мес как я работаю в детском садике, планировала взять отпуск с 1 июля на 24 дня, заведующая сказала, что я имею право только на половину отпуска, т.к. отработала всего пол года, права ли она? Нарушаю ли я ст 79 КЗОТ. на какой период я имею прво идти в отпуск , и скакого времени (даты).Спасибо.

 Посмотреть ответ

Владислав (15 Июнь 2011)

Доброго дня ! Питання стосовно надання щорічної відпустки. Відповідно до ч.5 ст. 10 ЗУ "Про відпустки" працівник має право на щорічну основну та додаткову відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи. Питання: працівник, має право на відпустку на 24 кал. дні, чи менше ? Адже, відповідно до ч.1 ст 6 вищезазначеного закону - "щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 кал. дні за ВІДПРАЦЬОВАНИЙ РОБОЧИЙ РІК"

 Посмотреть ответ

Лена (15 Июнь 2011)

Здравствуйте.У меня такой вопрос: находясь в очередном отпуске я была на больничном с ребёнком, должны ли мне продлить отпуск и оплатить больничный? (Юрист на нашей шахте сказал должны , а соцстрах отказывает оплатить и продлить).

 Посмотреть ответ

Татьяна (14 Июнь 2011)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста имею ли я право на ежегодный дополнительный отпуск 10 дней (ст.19 Закона об отпусках), если у меня один ребенок (11 лет), я официально в разводе,но алиментов не получаю т.к. на них не подавала?

 Посмотреть ответ

Оленька (13 Июнь 2011)

Сколько отпуска положено студентке которая работает за ставку о.5 в своем колледже???

 Посмотреть ответ

Коваль Владимир (13 Июнь 2011)

Здравствуйте. Ситуация: муж - офицер вооруженных сил, жена - педагог. По закону жене воеенослужащего положено отпуск "за бажанням працівника в зручний для нього час". Но у педагогов отпуск 56 суток во время летних каникул. И суть вопроса в том, как согласовать отпуска, если воеенослужащему отпуск получать каждый раз летом затруднительно? И на какие документы при этом надо ссылатся?

 Посмотреть ответ

Коваленко Анна Сергеевна (13 Июнь 2011)

Я работаю медсестрою в школе.Имею ли я право на дополнительный отпуск согласно Додатка №2 до постанови КМУ від 17..11.1997р №1290 в количестве 7 дней. Согласно этого постановления в колдоговоре прописано про предоставление этого отпуска. После проверки обласного КРУ мне сообщили , что этот отпуск мне не положен и собираются удержать с меня деньги выплаченые мне за этот отпуск за последние 5 лет. Как мне быть в этой ситуации и куда обращаться ,для того чтобы точно все узнать на счет отпуска???? Помогите пожалуйста!

 Посмотреть ответ

Татьяна (13 Июнь 2011)

Доброй ночи! Мой вопрос: в разводе с мужем с 25.12.2006 года. Наша общая дочь 2003 года рождения осталась жить со мной. В августе 2007 года быйший муж умер. В 2008 году узнала что я имею статус одинокой матери и мне положен дополнительный отпуск на 7 дней (с 2010 года на 10 дней). Начиная с 2008 года этот отпуск я беру без проблем. В 2009 году я узнала что этот отпуск не имеет срока давности и его можно забрать за прошлые года ( в моем случае за 2007 год). Но мой начальник (я работаю инспектором канцелярии райотдела милиции-вольнонаемный работник) мне этот дополнительный отпуск как одинокой матери за 2007 год не подписывает(обращалась с соотвотствующими заявами на его имя в 2008, 2009, 2010, 2011 годах) мотивируя тем что "мол она не знала и это ее проблемы". Прошу Вас разьяснить подробно где указано. что мне можно взять даный отпуск за 2007 год и куда я могу обратится с запросом где мне предоставят официальное разьяснения чтобы доказать свою правоту. Заранее Вам благодарна.

 Посмотреть ответ

Власенко Тетяна (10 Июнь 2011)

Після виходу на пенсію вчителя і знову прийнятя на роботу його коли надається відпустка?

 Посмотреть ответ

инна (10 Июнь 2011)

Здравствуйте, обращаюсь к Вам уже не впервый раз с этим вопросом. Очень прошу помочь разобраться . Сколько всетаки дней отпуска можно предоставлять лаборанту, который по-совместительству еще и преподаватель. И можно ли ему предоставлять материальную выплату как педагогу? Спасибо большое.

 Посмотреть ответ

Оксана (10 Июнь 2011)

Здраствуйте. В статье Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей сказано Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України. в связи с этим вопрос. Мне 36 лет, я разведена официально, сыну 12 лет, имею ли я право на дополнительный отпуск, продолжительностью в 7 дней? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Таня (10 Июнь 2011)

Я в1990 році та 2001 році пішла у декрет, за ці роки основні відпустки мені не надавались. Чи повинні були при звільненні мені нарахувати компенсацію повної тривалості відпусток за ці роки.

 Посмотреть ответ

Наталя (10 Июнь 2011)

Декретна відустка закінчується 23 вересня, до роботи стати 24 вересня. Але в мене на той час має йти заліково-екзаменаційна сесія 19.09.11-02.10.11. Скажіть будь-ласка як правильно оформити, щоб оплатилася сесія. Я повина стати до роботи 24 вересня, і другим наказом про сесію оформиться що я з 25.09.11 по 02.10.11 на сесії? Чи один наказ йде про прийнятя на роботу з декретної відпусики 24 вересням, а другий про сесію з 24 вересня?

 Посмотреть ответ

Александр ( 9 Июнь 2011)

добрый день, скажите пожалуйста имеет ли руководитель отказать мне в отпуске продолжительностью 24 календарных дня и дать только 14 дней.

 Посмотреть ответ

оксана ( 8 Июнь 2011)

Человек в дородовом декретном отпуске, но остался неотгуляный основной отпуск. Что сделать

 Посмотреть ответ

Юлія Горинь ( 7 Июнь 2011)

Я навчаюся на 5 курсі і тому брала додаткові відпустки на сесії та написання диплому. Чи можу я тепер іти у звичайну щорічну відпустку????

 Посмотреть ответ

Ленура ( 7 Июнь 2011)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достиженим им 3-х летнего возраста. Хотела выйти досрочно с отпуска на работу. За две недели написала заявление. Но мне руководитель сказал, что я должна была предупредить письменно за два месяца. Прав ли руководитель?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…333435363738394041…80
Ctrl →
 37 из 80 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх