UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Оксана (20 червень 2011)

Доброго дня! Я викладаю в державному університеті вже 9 рік.Цього року в серпні в мене закінчується 5-річний контракт, і відповідно зі мною, так як у нас планується велике скорочення, можуть його не продовжити. Але в мене на утриманні 10-річна дитина, з батьком дитини я розлучена. Скажіть, будь-ласка, чи мають право мене звільняти, чи ,точніше, не продовжувати контракт, маючи на утриманні неповнолітню дитину?Зазделегідь дуже вдячна.

 Переглянути відповідь

Наталия (20 червень 2011)

Здравствуйте, Олег Игоревич, у меня такой вопрос: работаю преподавателем в лицее, с 01.06.11 г. иду в основной отпуск на 56 кал. дней, но я еще имею право на социальный 10-дневный отпуск, как мать которая воспитывает ребенка сама. Я хочу пойти в этот отпуск с 21.06.11 г., но директор не дает, мотивируя это тем, что в июне мне выплатят двойную оплату, пед. зарплату за июнь и отпускные. Скажите пожалуйста, он прав, и если нет, что мне делать, куда обращаться?

 Переглянути відповідь

Наталья (19 червень 2011)

Здрайствуйте Олег Игоревич, у меня такой вопрос: руководитель кружка (инвалид 3 группы) в декабре месяце 2010 г. берет санаторно-курортную путевку и берет часть очередного отпуска 21 кал.д. за период работы с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г., теперь подходят каникулы и она хочет взять оставшиеся 21 кал.д. отпуска за этот же период и 21 кал.д. за следующий период, а это с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г. Как в данной ситуации поступить, чтобы не нарушать закон?

 Переглянути відповідь

Наталья (19 червень 2011)

Здраствуйте Олег Игоревич, прочитав ваш ответ на вопрос должны ли продливать очередной отпуск если работник был на больничном листе по уходу за больным ребенком, я считаю, что вы ответили не правильно, ведь вы сами указали пункт с закона ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРАЦІВНИКА (а не його дитини), засвідченої у встановленому порядку, а оплатить должны обязательно.

 Переглянути відповідь

татьяна (18 червень 2011)

я работаю в школе учителем, имею 2-х детей до 15 лет, старший еще и ребенок-инвалид и я с ним имею статус одинокой матери, т.к. моим мужем он не усыновлен; но мне директор не дает социальный отпуск, объясняя это тем , что у учителей и так большой отпуск-56 дней. Что я могу сделать , чтобы получить этот отпуск , в прошлом году мне также было отказано

 Переглянути відповідь

елена (18 червень 2011)

Сыну в апреле исполнилось 15 лет имею ли я право на дополнительный отпуск за период с 1.09 2010 по 1.06. 2011. (есть ещё ребёнок 5 лет). То есть дополнительный отпуск даётся на двоих детей до 15 лет ВКЛЮЧИТЕЛЬНО или нет. спасибо

 Переглянути відповідь

Анна (17 червень 2011)

4 июля будет ровно 6 мес как я работаю в детском садике, планировала взять отпуск с 1 июля на 24 дня, заведующая сказала, что я имею право только на половину отпуска, т.к. отработала всего пол года, права ли она? Нарушаю ли я ст 79 КЗОТ. на какой период я имею прво идти в отпуск , и скакого времени (даты).Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владислав (15 червень 2011)

Доброго дня ! Питання стосовно надання щорічної відпустки. Відповідно до ч.5 ст. 10 ЗУ "Про відпустки" працівник має право на щорічну основну та додаткову відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи. Питання: працівник, має право на відпустку на 24 кал. дні, чи менше ? Адже, відповідно до ч.1 ст 6 вищезазначеного закону - "щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 кал. дні за ВІДПРАЦЬОВАНИЙ РОБОЧИЙ РІК"

 Переглянути відповідь

Лена (15 червень 2011)

Здравствуйте.У меня такой вопрос: находясь в очередном отпуске я была на больничном с ребёнком, должны ли мне продлить отпуск и оплатить больничный? (Юрист на нашей шахте сказал должны , а соцстрах отказывает оплатить и продлить).

 Переглянути відповідь

Татьяна (14 червень 2011)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста имею ли я право на ежегодный дополнительный отпуск 10 дней (ст.19 Закона об отпусках), если у меня один ребенок (11 лет), я официально в разводе,но алиментов не получаю т.к. на них не подавала?

 Переглянути відповідь

Оленька (13 червень 2011)

Сколько отпуска положено студентке которая работает за ставку о.5 в своем колледже???

 Переглянути відповідь

Коваль Владимир (13 червень 2011)

Здравствуйте. Ситуация: муж - офицер вооруженных сил, жена - педагог. По закону жене воеенослужащего положено отпуск "за бажанням працівника в зручний для нього час". Но у педагогов отпуск 56 суток во время летних каникул. И суть вопроса в том, как согласовать отпуска, если воеенослужащему отпуск получать каждый раз летом затруднительно? И на какие документы при этом надо ссылатся?

 Переглянути відповідь

Коваленко Анна Сергеевна (13 червень 2011)

Я работаю медсестрою в школе.Имею ли я право на дополнительный отпуск согласно Додатка №2 до постанови КМУ від 17..11.1997р №1290 в количестве 7 дней. Согласно этого постановления в колдоговоре прописано про предоставление этого отпуска. После проверки обласного КРУ мне сообщили , что этот отпуск мне не положен и собираются удержать с меня деньги выплаченые мне за этот отпуск за последние 5 лет. Как мне быть в этой ситуации и куда обращаться ,для того чтобы точно все узнать на счет отпуска???? Помогите пожалуйста!

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 червень 2011)

Доброй ночи! Мой вопрос: в разводе с мужем с 25.12.2006 года. Наша общая дочь 2003 года рождения осталась жить со мной. В августе 2007 года быйший муж умер. В 2008 году узнала что я имею статус одинокой матери и мне положен дополнительный отпуск на 7 дней (с 2010 года на 10 дней). Начиная с 2008 года этот отпуск я беру без проблем. В 2009 году я узнала что этот отпуск не имеет срока давности и его можно забрать за прошлые года ( в моем случае за 2007 год). Но мой начальник (я работаю инспектором канцелярии райотдела милиции-вольнонаемный работник) мне этот дополнительный отпуск как одинокой матери за 2007 год не подписывает(обращалась с соотвотствующими заявами на его имя в 2008, 2009, 2010, 2011 годах) мотивируя тем что "мол она не знала и это ее проблемы". Прошу Вас разьяснить подробно где указано. что мне можно взять даный отпуск за 2007 год и куда я могу обратится с запросом где мне предоставят официальное разьяснения чтобы доказать свою правоту. Заранее Вам благодарна.

 Переглянути відповідь

Власенко Тетяна (10 червень 2011)

Після виходу на пенсію вчителя і знову прийнятя на роботу його коли надається відпустка?

 Переглянути відповідь

инна (10 червень 2011)

Здравствуйте, обращаюсь к Вам уже не впервый раз с этим вопросом. Очень прошу помочь разобраться . Сколько всетаки дней отпуска можно предоставлять лаборанту, который по-совместительству еще и преподаватель. И можно ли ему предоставлять материальную выплату как педагогу? Спасибо большое.

 Переглянути відповідь

Оксана (10 червень 2011)

Здраствуйте. В статье Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей сказано Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України. в связи с этим вопрос. Мне 36 лет, я разведена официально, сыну 12 лет, имею ли я право на дополнительный отпуск, продолжительностью в 7 дней? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Таня (10 червень 2011)

Я в1990 році та 2001 році пішла у декрет, за ці роки основні відпустки мені не надавались. Чи повинні були при звільненні мені нарахувати компенсацію повної тривалості відпусток за ці роки.

 Переглянути відповідь

Наталя (10 червень 2011)

Декретна відустка закінчується 23 вересня, до роботи стати 24 вересня. Але в мене на той час має йти заліково-екзаменаційна сесія 19.09.11-02.10.11. Скажіть будь-ласка як правильно оформити, щоб оплатилася сесія. Я повина стати до роботи 24 вересня, і другим наказом про сесію оформиться що я з 25.09.11 по 02.10.11 на сесії? Чи один наказ йде про прийнятя на роботу з декретної відпусики 24 вересням, а другий про сесію з 24 вересня?

 Переглянути відповідь

Александр ( 9 червень 2011)

добрый день, скажите пожалуйста имеет ли руководитель отказать мне в отпуске продолжительностью 24 календарных дня и дать только 14 дней.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…333435363738394041…80
Ctrl →
 37 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору