Исследователи выяснили, что 59% руководителей не делают ничего, чтобы создать позитивную атмосферу в коллективе, 43% попросту создают демотивирующую обстановку и 16% создают нейтральную атмосферу. Ведь и для кого не секрет, что позитивный рабочий климат – это одна треть имиджа компании и ее успешности на рынке.
Исследователи говорят о том, что о создании позитивного рабочего климата заботятся в основном руководители «исповедующие» партнерский, командный стиль руководства. И наоборот, «индивидуалисты» в основном способствуют возникновению негативной рабочей атмосферы.
Вывод, к которому пришли исследователи, прост – команда лучше реагирует на поддержку, чем на принуждение.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.