Все чаще работодатели в Украине стали предлагать соискателям выполнения тестового задания для проверки практических навыков и умений. По их мнению, такое тестовое задание сразу отсеивает кандидатов с низким уровнем квалификации, что позволяет не тратить время обеих сторон. Еще одной положительной стороной является возможность составления задания таким образом, чтобы можно было акцентировать внимания на умениях и компетенциях, которые будут требовать от тебя в будущем.
Соискатели относятся к пожеланиям работодателей в выполнении тестового задания неоднозначно. Это показал, проведенный нашим сайтом RabotaPlus опрос о необходимости тестового задания. Опрос проводился для всех категорий людей: работодателей, соискателей. Большинство опрашиваемых, 35%, считают, что нет необходимости в таком виде работы, как тестовое задание для соискателей, так как все необходимое о специалисте можно узнать из резюме или испытательного срока. Хотелось бы внести некую ясность для многих читателей портала, тестовое задание и испытательный срок – это две разные вещи. Во-первых, тестовое задание поможет понять работодателю ваши способности, умения и готовность выполнять сугубо те задания, которые он нацелен вам давать. Испытательный срок – понятие более широкое. Специалист рассматривается во всех аспектах: качество знания, компетентность, социальность и прочие. Во-вторых, соискатели порой преувеличивают в резюме свои способности, им кажется, что у них достаточно знаний, чтобы занять должность. В итоге – переоценка своих способностей. Не так далеко ушли оппоненты, 32%, кто считает важным и необходимым выполнение тестового задания при приеме соискателя на работу. По их мнению, к любой специальности можно подобрать личное тестовое задание, которое раскроет основные умения и навыки соискателя. Для этого можно подобрать самые различные по типу и виду задания. 18% опрошенных считают, тестовое задание бесполезной тратой времени. В чем-то они правы, ведь, чаще всего, на выполнение тестового задания необходимо потратить не один час своего свободного времени. Иногда даже необходимо дополнительно изучить информационный аспект задания. И 12 % пользователей сайта утверждают, что тестовое задание от работодателей – «развод чистой воды». Вы не только потратите свое личное время, вы просто выполните работу за кого-то и даже не получите оплату за проделанную работу. Наверняка, данная категория людей имела дело с такими обманщиками., поэтому рекомендует внимательнее изучать компанию, работодателя, проверить место расположения компании, которая предлагает вам выполнить тестовое задание.
Современный подход к поиску работы позволяет подобрать тестовое задание под любые специальности. Единственной рекомендацией будет внимательно изучать компанию, работодателя, кто предлагает его.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!