Вхід на сайт
В Киеве в рамках 21-й Международной медицинской выставки "Здравоохранение 2012" с 23 по 26 октября будет работать Диагностический центр (на стенде В03-1), в котором каждый посетитель мероприятия сможет БЕСПЛАТНО пройти высококачественное диагностическое обследование у кардиолога, маммолога, эндокринолога, терапевта и бесплатную лабораторную диагностику, которая включает в себя:
- УЗИ сердца;
- УЗИ молочной железы;
- УЗИ щитовидной железы;
- экспресс-диагностику уровня сахара и гликированного гемоглобина в крови с помощью тест-систем.
Главное место в экспозиции 21-ой Международной медицинской выставки "Здравоохранение 2012" займут оборудование и медицинские технологии для профилактики, своевременной диагностики заболеваний и реабилитации пациентов.
В этом году более 350 участников готовят для выставки диагностическое оборудование, высокоточное электронику и механические приборы, новейшие фармпрепараты и технологии для лечебных учреждений, оборудование для профилактической, спортивной медицины, реабилитации и ортопедии, врачебных кабинетов, санаториев, водолечебниц и других секторов современной медицины.
В рамках выставки будут представлены объединенные стенды Малайзии (впервые), Германии, Южной Кореи, Китая, России и Украины. Участниками выставки также стали представители Беларуси, Латвии, Литвы, Польши, Турции и других стран.
Организаторы выставки: Министерство здравоохранения Украины, ДП "Премьер Экспо" (Украина), ITE Group Plc. (Великобритания), GIMA (Германия).
Место проведения - Киев, Броварской пр., 15, Международный выставочный центр, павильон №3.
Официальный сайт выставки:
http://www.ua.publichealth.com.ua
Получить приглашение можно после регистрации на сайте:
http://ua.publichealth.com.ua/view.registration
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.