Вхід на сайт
Трудолюбивые специалисты всегда ценились и уважались на работе. И это понятно, ведь на трудолюбивого человека можно возложить ряд ответственной работы и не бояться за качество и сроки ее выполнения. Чаще всего, такие люди продвигаются по карьерной лестнице быстро и занимают высокие должности. Тем не менее, многие психологии считают, что трудоголизм может быть, как полезен для специалиста, так и вреден.
Трудолюбие – это такое качество человека, в которым объединились сразу и любовь к своей работе, и серьезное отношение к труду, и желание максимально преуспеть в профессии.
Трудолюбие, как черта характера, в основном формируется с детства и подпитывается настойчивостью, аккуратностью, терпеливость. Именно поэтому человек, который с детства был приучен к трудолюбию в награду получает ряд очень положительных качеств, которые несомненно пригодятся ему в жизни. Положительной стороной трудолюбия является результат стараний. Чаще всего он положительный и доведенный до конца. Благодаря этому качеству мы понимаем, что значит по-настоящему любить свою работу, свое дело, свое хобби. Трудоголизм – отличная возможность заработать больше денег и получить большее материальное вознаграждение.
Трудоголизм может сыграть злую шутку с любым из преуспевающих в этом деле. Все дело в том, что при интенсивной работе важнее всего уметь выбирать время для отдыха. Иначе, можно не рассчитать свои силы и получить сильное переутомление. Переутомление может привести к разным последствиям: плохому настроению, постоянной сонливости и вялости, депрессии, нервному срыву, серьезным болезням центральной нервной системы. Еще одна ловушка трудоголизма – мысль о том, что сейчас вы поработаете интенсивно, заработаете денег и сможете передохнуть. В итоге, денег никогда не бывает достаточно. Всегда появляются какие-либо нужды, которые толкают вас перерабатывать и брать работу на дом. Многим опытным специалистам пенсионного возраста приходится продолжать работать, что также не есть правильно. Нужно уметь ценить свои честно заработанные выходные вовремя и пенсионный отпуск, который сможет обеспечить здоровую и спокойную жизнь пожилому человеку.
Трудоголизм – положительное качество, которое, как и все, должно быть в меру.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.