Внедрять проект будет российский банк "Москва", который выдал "корочки" жителям Белокаменной. Внешне соцкарточка не будет отличаться от обычных банковских. Разве что, помимо ФИО, на ней появится фотография владельца. Собесы должны будут "зашить" в карточку данные о регистрации, составе семьи, доходах, льготах. На карточку будут "падать" все причитающиеся льготникам соцвыплаты (но не пенсия и зарплата), а в транспорте, некоторых аптеках и магазинах установят считывающие терминалы. Таким образом льготники смогут воспользоваться причитающимися им скидками. С соцкарточки также можно будет снимать в банкомате деньги.
В мэрии говорят, что скопируют опыт Москвы, где такая карточка действует уже 5 лет. Правда, в России из-за нее возникают скандалы. Например, льготников "забыли" предупредить, что даже за проверку состояния счета в "чужих" банкоматах снимается комиссия. Первое время она составляла 100 рублей (28 грн). "Сняли с мужем 50 рублей с соцкарточки. А кроме них банкомат снял еще 100 рублей. Думали, ошибка и еще дважды проверяли счет, и за это сняли два раза по 100 рублей! Грабеж!" - рассказывает московская пенсионерка Инна Григорьевна.
И в Киеве, и в Москве в будущем хотят обеспечить карточками всех жителей. "Мы хотим, чтобы это был единый платежный документ, куда будет перечисляться и зарплата, и пенсия", - говорит Голубченко. Кроме того, туда хотят "зашить" информацию о группе крови, возможно, кредитную историю. А в Москве предлагают оплачивать соцкарточками даже штрафы ГАИ. Но банкиры сомневаются в том, что это возможно. "Зачем оформлять соцкарточки тем, кто не получает льгот - это бессмысленно, - считает член набсовета НБУ Василий Горбаль. - Кроме того, существуют контракты с банками о перечислении пенсий, зарплат. Их никто разрывать не будет". По его словам, реализация этой программы обойдется горбюджету примерно в 20 млн грн.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.