Как бы ни был удобен поиск работы в интернете, в процессе поиска трудоустройства соискателю все равно приходится взаимодействовать с работодателями, рекрутерами и HR-менеджерами. Не всегда такой опыт общения может быть приятным для человека. Случается, что соискателю попадается бескультурные рекрутеры и грубые менеджеры по персоналу.
Многие соискатели сетуют на то, что иногда при встрече работодатели могут грубить, часто случается, что они обещают и не перезванивают с окончательным решением о приеме на работу. За рекрутерами также часто замечены опоздания на встречу, обосновывая это тем, что специалисты данной сферы труда очень занятые люди.
Приходя на собеседование соискателю очень сложно заранее предугадать, какой работодатель попадется ему. Даже при первых минутах встречи сложно предсказать как пойдет беседа и какой человек вам попался. Чаще всего на какие-либо провокационные вопросы со стороны работодателя соискатель начинает остро реагировать. Но случается и такое, что без причины работодатель начинает высокомерно себя вести, намекать на некомпетентность или унижать достоинство соискателя. Что делать, если вам попался хамовитый рекрутер или работодатель?
Во-первых, не стоит опускаться до уровня вашего собеседника и переходить на колкости в ответ. Настоятельно рекомендуем вам вспомнить, что существует такой вид собеседования, как стрессовое собеседование. Его целью является проверить соискателя на стрессоустойчивость и то, как он будет вести себя в той или иной ситуации. Как правило, работодатель обязан предупредить о том, в какой форме будет проходить деловая встреча, но может быть и такое, что он умолчит о виде собеседования. Если ваша профессия или специальность подразумевает стрессоустойчивость, то вполне возможно, что работодатель проверяет вас на крепость характера.
Во-вторых, вам следует взять себя в руки и, в любом случае, не отвечать грубостью на грубость, оскорблениями на оскорбление. Старайтесь начать и закончить собеседование в позитивном настрое.
Не старайтесь поставит на место работодателя. Это только усугубит ваше общение и сведет на нет попытку трудоустройства.
Если вам попался на собеседование бескультурный работодатель или рекрутер, старайтесь не принимать грубости на личный счет, ведь человек вас видит в первые и его мнение достаточно субъективно.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.