Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Что не дает нам разбогатеть?


19.10.2017 35645
Редко где найдешь человека, который не мечтал бы быть богатым, но зачастую осуществляют свое желание единицы. Одной из основных причин, которые вызывают неудачу, являются наши комплексы, привитые социумом (окружающими) и родителями. Поэтому, для того чтобы разбогатеть, нужно определить и осознать свои комплексы. В этой статье мы разберем основные из них.
 
1. Недооценка себя и существующих возможностей. То есть, не пришло время, не хватает опыта, не вышел внешностью, возраст не тот, замужем или наоборот и пр. Мы не можем в действительности оценить и воспользоваться возможностями, что нам предоставлены.

2.Обвинение во всем «злого рока». С себя снимаем всю ответственность, ведь вокруг все обманщики, негодяи, царит беспредел, поэтому и ничего не получается. Все свои неудачи, люди настроенные на бедность, списывают на окружающих.

3.Деньги – это «грязь». Такое отношение к деньгам бедняки объясняют тем, что богатые имеют «миллионы и миллиарды» обманным путем. Подобное мышление и приводит к денежным неудачам.
4.Мнение окружающих. Стремление иметь богатство из-за мнения общества никогда не приведет к хорошей жизни. Также, не достигают финансового благополучия и те, кто боится быть в центре внимания.

5.Экономия на всем. Без нас не обходятся распродажи, мы не пропускаем акции и скидки, ждем социальную помощь – это не качества богатого человека. Успешные люди платят за качество реальную стоимость и не забывают благодарить чаевыми. Их мышление – больше заработать, отличается от «экономного» расчета бедного.

6.Жизнь не по средствам. В кредит, в долг до зарплаты, тратить больше, чем способны заработать, все это не приведет к улучшению финансового состояния.

7. Без благотворительности. Богатый человек всегда вкладывает часть своих доходов на помощь нуждающимся, в то время как бедный ждет, когда разбогатеет, чтобы оказать помощь.

8. «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». В основном, бедные выбирают стабильность и поэтому работают, к примеру, в так называемых бюджетных организациях, где имеются соц. гарантии, но практически нет перспектив. Многие боятся что-либо менять и никогда не решаются на риск. Продолжают выполнять работу, которая им не нравится, и не приносит удовлетворение. Ведь, «кто не рискует, тот не пьет шампанского».

9. Проявление лени. Чтобы заработать, необходимо все время проявлять активность, стремиться к повышению квалификации, поиску более прибыльного места работы. Где пассивность, там и бедность.

10.Отсуствие цели. Если таковой не имеется, неизвестно для чего нужны большие деньги. Только четкие представления желаемого, план и ваши действия приведут к нужным результатам.

11. Боязнь финансового краха. Чтобы не потерять деньги, многие их прячут и в результате инфляции обладают не богатствами, а бумажками. Поэтому лучше приложить усилия, знания и вложить деньги во что-то, что будет приносить прибыль.

12. Отсутствие настойчивости. После первой же неудачи, бедные уходят в сторону и боятся что-либо заново предпринимать. Успешные свои провалы воспринимают, как возможность усовершенствоваться и все-таки достичь успеха.

Читайте также:
«Умение ставить цели и идти к ним»
«Как доделывать начатое»
«Зарплата или должность, как выбрать?»

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх