Ответственность, настойчивость и здравая неудовлетворенность достигнутыми результатами – вот те черты, которые характеризуют успешного предпринимателя. Но это далеко не все. Герберт Кэссон в своей книге «Что нужно знать каждому бизнесмену» анализирует факторы, влияющие на достижение поставленных целей, и на основе своих исследований формулирует правила успешного бизнеса. Как показывает практика, они действенны и могут оказаться полезными всем, кто уже имеет собственный бизнес или только мечтает о нем.
Главное – определить свои преимущества перед конкурентами. Каждый человек должен спросить себя, какими достоинствами он уже обладает и какие может получить. Если таких преимуществ нет, то дело вряд ли будет успешным, ведь в данном случае нет предпосылок для роста.
Далее необходимо рассматривать факторы, которые могут привести к успеху или, наоборот, провалу.
Коммуникабельный человек, обладающий знаниями в сфере продаж, скорее всего, добьется успеха в бизнесе, связанном со сбытом. Соответственно, программисту будет легче стать успешным в сфере информационных технологий. Специальные знания – это первостепенный фактор, которым не стоит пренебрегать.
Если построить продуктовый магазин в районе, где уже есть два огромных супермаркета, то это, скорее всего, не принесет большой прибыли. Продажа модемов в селе, от которого до ближайшего телефона километра три, – дело, заранее обреченное на провал. Местонахождение – очень важный фактор. Ведь именно оно определяет количество потенциальных клиентов.
В бизнесе очень многое зависит от расположения к вам окружающих и их поддержки. Если у человека много друзей и он довольно известен, значит, реклама на первых порах ему точно обеспечена. Таким образом, личная популярность дает еще одно преимущество тому, кто стремится к успеху в бизнесе.
Репутация – одно из важнейших нематериальных понятий в бизнесе. Компания, получившая плохую репутацию, имеет все шансы очень быстро пойти ко дну. Если же предприятие широко известно своей порядочностью, то такой бизнес будет прочным. Поэтому положительные качества предпринимателя и хорошая репутация компании – еще один шаг на пути к успеху, об этом не стоит забывать.
Любой начинающий бизнесмен должен быть не только профессионалом в сфере, в которой он стремится открыть свое дело, но и обладать оригинальным мышлением. Компания должна иметь свою изюминку, которая при должном подходе и правильной рекламе может приносить хорошую прибыль – клиентов всегда привлекает нечто уникальное. Большинство бизнесменов, начиная свою деятельность, стремятся действовать по давно созданным схемам. Но однообразие и стремление быть «как все» – это главная ошибка.
То, что является общепринятым и не выходит за рамки обычных представлений, чаще всего остается незамеченным. Для того чтобы вас оценили, необходимо экспериментировать, стремиться к оригинальности. Кроме того, необходимо заглядывать в будущее – задумываться, в чем будет нуждаться население планеты «завтра». Если человек не предложит ничего особенного, его ждет либо неудача, либо незначительный успех. Поэтому уникальность и оригинальность – сверхпреимущества, являющиеся ключами к успеху.
Подводя итоги, стоит отметить следующую особенность построения бизнеса: он должен иметь отличительные черты и развивать свои преимущества. Только таким образом возможно его развитие. В противном случае лучшее, что ждет бизнес, – постоянная борьба за выживание. Деловой мир подчинен закону Дарвина: выживает сильнейший и наиболее приспособленный. Именно поэтому очень важно уделять достаточно времени и внимания совершенствованию бизнеса, которое можно проводить постоянно и бесконечно. Главное – никогда не останавливаться на достигнутом. Ведь успешное дело обуславливается неустанным трудом и постоянным наращиванием своих преимуществ.
Создание и управление своим собственным бизнесом – интересная и благодарная работа, которая обещает не только капитал, но и удовлетворение от захватывающей работы. Но для того чтобы сорвать большой куш, к делу нужно подходить осмотрительно и с головой. Необходимо помнить, что лишь постоянная работа над собой и своей компанией поможет не только добиться успеха, но и удержать его.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.