Политики и некоторые «как-то видящие» продолжают обещать украинцам, что начавшийся год будет для них весьма неплохим.
Не знаю, входит ли в эти прогнозы и тот факт, что в наступившем 2017 году, работающие украинцы будут отдыхать… практически полную третью часть календарного года!
Да, да, дорогие соотечественники, именно этот год характерен не только 105-ю днями, которые в большинстве украинских компаний и предприятий определены, как выходные. Одиннадцать рабочих дней «съедают» в этом календарном году и государственные праздники. И, несмотря на то, что зимние праздники этого года потеряли свою затяжную постсоветскую «непрерывность», в целом, треть нашего времени мы проведем все равно в праздности.
Однако, по мнению некоторых владельцев крупного отечественного бизнеса, украинцы все же работают не в пример меньше, своих коллег во всем остальном цивилизованном мире. Такие выводы, были сделаны сравнивая графики официальных празднеств граждан Украины и мира.
По фактам этого исследования, та же Европа, уже со второго января наступившего года, возобновила рабочую деятельность во всех без исключения сферах и направлениях. И пока Украина перебрасывает дальше праздничные дни зимы, выпадающие на уикенды, сохраняя их количество в размере 16 календарных дней, другие страны сокращают эти цифры.
Так, Польша и Литва могут «похвастаться» только 13 днями зимних праздников, грузинский народ официально «гуляет» всего 10 дней, а педантичные в работе немцы, так и вовсе - 9.
Дело здесь, совершенно не в суровости местного законодательства. Просто в этих странах не существует переноса праздничных дней при их попадании на еженедельные выходные. Выбивается из списка Польша, имеющая правило замены только дней праздников, приходящихся на субботы. Но, в подобных субботних случаях, здесь с этим справляются местные работодатели, самостоятельно определяющие актуальность праздничного статуса того или иного рабочего дня.
По правде говоря, те же профсоюзы Германии, периодически подымают вопрос о переносе праздников, совпадающих с уикендами. Однако, власти упорно отказывают в удовлетворении таких народных просьб, мотивируя свои отказы возможными нежелательными последствиями для экономики страны.
По подсчетам исследователей, КПД работы в дни «отработок» за отгулянные праздники, в Украине весьма невелик, что вместе с законом о сокращении рабочего дня на час в предпраздничные и предвыходные дни, приводит к потере четырех часов труда полноценного и характеризуется ВВП в размере 1%.
Говоря простыми словами, отмена системы «переноса праздников» и законов о сокращении времени предпраздничных рабочих дней, запросто добавит стране 2% валового продукта. А, это, в масштабах государства, весьма интересные цифры.
Назревает вопрос, за который автор рискует быть «предан анафеме» со стороны всех поклонников «недельных» гуляний: а не кроется ли в этих 2%, хотя бы часть решения вопроса с нормализацией размеров пенсий, пособий и прочих социальных выплат, так необходимых не малому количеству среди населения нашей страны?
Может быть, сокращая число дней, затрачиваемых на «праздничную перегрузку» наших организмов в пользу самоотверженного труда, мы и сможем прийти к благу? Ну, пусть не общегосударственному, но хотя бы, к индивидуальному в каждом «отдельном» среднестатистическом случае.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.