Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Где на Днепропетровщине опасней всего работать?


21.10.2017 21011
В Днепропетровской области увеличилось количество несчастных случаев на предприятиях — 652 за девять месяцев этого года (за аналогичный период прошлого года — 611 ЧП), при этом 44 человека погибли! Об этом сообщает «Сегодня» ссылаясь на прокуратуру области. Также, названы самые травмоопасные предприятия региона: «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод», «Марганецкий горно-обогатительный комбинат», «Криворожский железорудный комбинат», «Днепровский металлургический комбинат имени Дзержинского», ДТЭК «Павлоградуголь» и «АрселлорМиттал Кривой Рог».
 
«Зафиксированы многочисленные факты отсутствия контроля работодателей за соблюдением работниками технологических процессов, не финансируются мероприятия по охране труда, зачастую у работников нет спецодежды и средств индивидуальной защиты. Установлены факты получения работниками указаний свыше на выполнение работ с нарушением правил безопасности»,— рассказали в облпрокуратуре и добавили, что в этом году прокурорами расследовано и направлено в суд 112 уголовных дел по фактам несчастных случаев на предприятиях.
 
Напомним, последнее ЧП произошло 4 октября на предприятии ОАО «Ингулецкий горно-обогатительный комбинат» — взорвался керосиновый резак. В результате пятеро работников получили серьезные ожоги.
 
Специалисты Днепропетровского военизированного горноспасательного отряда, которых часто привлекают к спасению людей и ликвидации последствий различных производственных аварий, говорят, что в каждом случае причины несчастий всего две — либо неисправная техника, либо человеческий фактор. «Это может быть старое оборудование либо непрофессиональный подход самих работников к работе, игнорирование техники безопасности. Наш военизированный гороно-спасательный отряд обслуживает 34 предприятия. Каждый месяц мы ездим к ним с проверкой, осматриваем наиболее опасные участки, если находим неполадки — тут же составляем акты», — рассказал командир Днепропетровского военизированного горноспасательного отряда Роман Гирич. В то же время сами рабочие говорят, что не всегда травмирование людей связано с незнанием техники безопасности и сломанным оборудованием. 
 
«У нас часто рабочие травмируются, когда кран перевозит трубы. Бывает, что трубой может придавить человека и серьезно его поранить»,— говорит электромонтер предприятия «Интерпайп Нико Тьюб» Вячеслав, а стропальщик (выполняет обвязку грузов совместно с грузоподъемным механизмом) Максим, который работает на том же предприятии добавил, что месяц назад на соседнем участке рабочий засунул руку в станок и остался без пальцев. «Ему, конечно, сразу же оказали медицинскую помощь и даже выплатили хорошую денежную компенсацию, однако человек уже профнепригоден и работать на заводе не сможет. Травматизм у нас довольно частое явление, но паники по этому поводу у нас нет. Работаем, потому что деваться некуда», — говорит Максим.
 

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх