Вхід на сайт
Есть несколько секретов для повышения своего рейтинга в глазах руководителя.
Во-первых, будьте активны на собраниях, выдвигайте идеи, участвуйте в различных проектах. Старайтесь быть на виду у руководителя, так вы покажете заинтересованность в успехе компании.
Во-вторых, старайтесь быть в хороших отношениях с секретарем шефа. Так вы всегда будете первым в очереди на прием к боссу, всегда будете предупреждены о том, что сегодня к шефу лучше не заходить.
Также, будьте в хороших отношениях с самим руководителем. Но не перегните палку, чтобы случайно не перейти на лесть. Будьте доброжелательны с руководством, делайте правдивые и искренние комплименты.
Постарайтесь не сообщать о плохих новостях. Если же существует проблема и сообщить о ней должны вы, старайтесь прийти к шефу сразу с вариантами решения. Выбирайте время для сообщения о плохих новостях или просто для серьезных разговоров.
Цените время вашего руководителя. Приходите на работу вовремя, сдавайте работу и отчеты в назначенные сроки, не требуйте принять вас в то время, когда руководитель занят другими делами.
Научитесь благодарно принимать конструктивную критику и исправляйте свои ошибки с первого раза, ведь именно этого и добивается ваш начальник, указывая вам на ошибки.
Як перестати шукати винних і навчитися знаходити вузькі місця в робочих процесах? Ділимося з вами алгоритмом, як робити це швидко й ефективно.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності.
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.