Есть несколько секретов для повышения своего рейтинга в глазах руководителя.
Во-первых, будьте активны на собраниях, выдвигайте идеи, участвуйте в различных проектах. Старайтесь быть на виду у руководителя, так вы покажете заинтересованность в успехе компании.
Во-вторых, старайтесь быть в хороших отношениях с секретарем шефа. Так вы всегда будете первым в очереди на прием к боссу, всегда будете предупреждены о том, что сегодня к шефу лучше не заходить.
Также, будьте в хороших отношениях с самим руководителем. Но не перегните палку, чтобы случайно не перейти на лесть. Будьте доброжелательны с руководством, делайте правдивые и искренние комплименты.
Постарайтесь не сообщать о плохих новостях. Если же существует проблема и сообщить о ней должны вы, старайтесь прийти к шефу сразу с вариантами решения. Выбирайте время для сообщения о плохих новостях или просто для серьезных разговоров.
Цените время вашего руководителя. Приходите на работу вовремя, сдавайте работу и отчеты в назначенные сроки, не требуйте принять вас в то время, когда руководитель занят другими делами.
Научитесь благодарно принимать конструктивную критику и исправляйте свои ошибки с первого раза, ведь именно этого и добивается ваш начальник, указывая вам на ошибки.
У попередній статті ми розглядали переваги й недоліки такого рішення, а зараз давайте поговоримо про ті сценарії, які допоможуть вашому бізнесу не постраждати від найму родичів.
Іноді рішення найняти родича здається дуже очевидним і правильним. Розгляньмо разом з Jobs.ua плюси й мінуси такого рішення.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.
Кожна людина наділена вмінням, яким ми користуємося постійно. На цьому вмінні тримаються і найм, і мотивація, і розв’язання конфліктів. Чому керівники втрачають здатність розуміти інших і як це виправити — читайте в статті.