UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Психологические нюансы при смене сферы деятельности

Психологические нюансы при смене сферы деятельности

14.01.2013 21075
Часто ли вы слышите от себя: «Все! Надоело!», относительно вашей работы? В этой фразе, в этом состоянии, есть много усталости, агрессии, желании разрушить или убежать. Это может означать, что вы не удовлетворены тем, что вы делаете, отношением к своей работе. Сменить профессию не составляет труда. Главное найти себя, найти то, что интересно, что дает ощущение счастья.

Чувство соответствия личных намерений к самому себе и к окружающим именуется «идентичностью». Это когда человек знает кто он, что он делает, и главное, делая, получает удовольствие от этого.

«Идентичность» формируется приблизительно до конца подросткового возраста. В нашей культуре, в постсоветском пространстве, большинство людей с размытой «идентичностью», а это уже психологическая незрелость.

Чувство «идентичности» необходимо развивать, наполнять на протяжении всей жизни. Развивается это путем эстетического интереса к себе, к своей жизни, к своему восприятию мира, реальности, отношениям.

Смена профессии - это попытка поиска себя, своего интереса. Определить человеку, что подходит ему больше, задача непростая. В этом случае, человеку необходимо просто фантазировать, мечтать. Именно там, в фантазиях все спрятано, там и переживания и мысли, желания и потребности. Внимательно прислушиваясь к ним, человек сможет понять, чем же ему стоит заниматься.

Но что же делать человеку, который поставлен во временные или материальные рамки по смене профессии? Зачастую, такие рамки могут быть ограничением и как бы "ловушкой", расставленной самим человеком, естественно, неосознанно. В этом случае, человеку необходимо постараться осознать «со стороны», зачем ему такие ограничения, какую выгоду он получает от этого.

В основном подобные рамки – это не жизненная необходимость, а всего лишь «тихая гавань», в которой он прячется под давлением стереотипов и правил, как нужно жить, что делать, кто он.

К примеру, самый первый «ярлык», который человек получает от родителей - имя. Назвали и все, ты такой-то. Это не плохо и не хорошо, просто так есть. А дальше наслаивается все больше и больше установок, воспитания. Теряется свобода, творческий потенциал. Ставятся различные цели, при этом чаще всего ложные.

Культура делает нас людьми, но именно благодаря ней мы часто теряем сами себя. И тогда не знаем, кто мы и на что мы способны.

Поэтому, для того, чтобы сменить профессию человеку необходимо найти себя, пересмотреть все свои установки и правила. Выбрать то, что его и отсеять чужое. Для этого человеку надо развиваться, искать, наполняться и жить, а главное - любить.

Читайте также:
«Косвенные признаки, что Вы работаете не на своем месте»
«Меняйте стиль жизни расширяя горизонты»
«Кому, по мнению психологов, не стоит менять работу»
«ТОП самых невостребованных профессий в 2013 году»
«ТОП самых опасных для общества профессий»
«Что движет людьми при выборе профессии»
«Как правильно выбрать профессию?»
«Как «поступить на работу», а не попасть в рабство»


Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Вгору