Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Как на любой должности развить навыки лидера?
3.10.2012 12015
Не имеет значения, какую именно на данный момент Вы занимаете должность - навыки лидерства всегда будут важны для карьерного роста и получения руководящего поста. Дальновидные работодатели и сотрудники знают, насколько важно развивать навыки лидерства на любом уровне для выживания в деловой среде.
За всю Вашу карьеру Вы, безусловно, усвоите множество лидерских навыков, при этом, следующие советы подскажут с чего начать:
- Будьте оптимистичнее: негативный настрой на рабочем месте деструктивен. Вашему начальнику неинтересно слушать, что идет не так. Он хочет слышать, что Вы можете предложить для того, чтобы улучшить ситуацию.
- Излучайте энтузиазм: энтузиазм заразителен, как и его отсутствие. Вне зависимости от того, чем вы занимаетесь, завершайте работу с ощущением ее неотложности. Когда другие заметят это, они тоже станут работать с энтузиазмом.
- Сотрудничайте: компании стремятся достичь большего, используя меньше ресурсов, поэтому основная ставка делается на командную работу. Если же Вы стремитесь быть сами по себе или контролировать других, Ваша карьера зайдет в тупик.
- Будьте гибким: если Вы не приемлете перемены, то маловероятно выживете в современной деловой среде. Покажите, что Вы можете справиться с происходящими изменениями, добровольно вызвавшись принять участие в новом проекте, или помогите справиться с переменами другим.
- Демонстрируйте творческий подход: что можно улучшить? Как можно облегчить жизнь заказчикам? Используйте ваши творческие способности для постоянного улучшения, и вас заметят.
Если Вас назначат на руководящую должность, то Вам необходимо будет проявить себя с большей силой, для этого:
- Нанимайте подчиненных, которые дополняют ваши способности. Вы ограничите круг будущих достижений, если будете руководить теми, кто может то же, что и Вы. Если Вы будете работать с теми, кто может что-то, что вы не умеете, вы добьетесь больших высот.
- Обращайтесь к занимающим аналогичный пост коллегам за советом. Если Вы заняли руководящий пост недавно, то Вы можете многого не знать. Определите, кто из них наиболее уважаем, и попросите поделиться секретами успеха.
- Проявляйте приверженность делу (лояльность) – восьми часов работы в день недостаточно для того, чтобы продемонстрировать самоотдачу. Рекомендуем тратить как минимум 10 - 12 часов в день на работу или самосовершенствование.
- Доверяйте проекты подходящим людям, но не контролируйте при этом каждый их шаг.
- Поддерживайте подчиненных. Покажите, что Вы им доверяете, и они будут достойны доверия.
Когда же Вы докажете, что достойны повышения, для того чтобы не утратить свои позиции Вам потребуется развить следующие навыки:
- Проницательность. Смотрите в будущее и делитесь своими мыслями с каждым из подчиненных.
- Наставничество. Делитесь теми знаниями, которые приобрели сами. Обратите внимание на тех, кто работает с энтузиазмом, и уделите время их обучению.
- Умение праздновать успех вместе с подчиненными. Ничего не вдохновляет сотрудников так, как осознание, что руководитель ценит труд каждого.
- Скромность. Вы будете казаться еще более успешным, если о Вас будут говорить другие. Благодарите их за выражение признательности, но оставайтесь скромным.
За всю Вашу карьеру Вы, безусловно, усвоите множество лидерских навыков, при этом, следующие советы подскажут с чего начать:
- Будьте оптимистичнее: негативный настрой на рабочем месте деструктивен. Вашему начальнику неинтересно слушать, что идет не так. Он хочет слышать, что Вы можете предложить для того, чтобы улучшить ситуацию.
- Излучайте энтузиазм: энтузиазм заразителен, как и его отсутствие. Вне зависимости от того, чем вы занимаетесь, завершайте работу с ощущением ее неотложности. Когда другие заметят это, они тоже станут работать с энтузиазмом.
- Сотрудничайте: компании стремятся достичь большего, используя меньше ресурсов, поэтому основная ставка делается на командную работу. Если же Вы стремитесь быть сами по себе или контролировать других, Ваша карьера зайдет в тупик.
- Будьте гибким: если Вы не приемлете перемены, то маловероятно выживете в современной деловой среде. Покажите, что Вы можете справиться с происходящими изменениями, добровольно вызвавшись принять участие в новом проекте, или помогите справиться с переменами другим.
- Демонстрируйте творческий подход: что можно улучшить? Как можно облегчить жизнь заказчикам? Используйте ваши творческие способности для постоянного улучшения, и вас заметят.
Если Вас назначат на руководящую должность, то Вам необходимо будет проявить себя с большей силой, для этого:
- Нанимайте подчиненных, которые дополняют ваши способности. Вы ограничите круг будущих достижений, если будете руководить теми, кто может то же, что и Вы. Если Вы будете работать с теми, кто может что-то, что вы не умеете, вы добьетесь больших высот.
- Обращайтесь к занимающим аналогичный пост коллегам за советом. Если Вы заняли руководящий пост недавно, то Вы можете многого не знать. Определите, кто из них наиболее уважаем, и попросите поделиться секретами успеха.
- Проявляйте приверженность делу (лояльность) – восьми часов работы в день недостаточно для того, чтобы продемонстрировать самоотдачу. Рекомендуем тратить как минимум 10 - 12 часов в день на работу или самосовершенствование.
- Доверяйте проекты подходящим людям, но не контролируйте при этом каждый их шаг.
- Поддерживайте подчиненных. Покажите, что Вы им доверяете, и они будут достойны доверия.
Когда же Вы докажете, что достойны повышения, для того чтобы не утратить свои позиции Вам потребуется развить следующие навыки:
- Проницательность. Смотрите в будущее и делитесь своими мыслями с каждым из подчиненных.
- Наставничество. Делитесь теми знаниями, которые приобрели сами. Обратите внимание на тех, кто работает с энтузиазмом, и уделите время их обучению.
- Умение праздновать успех вместе с подчиненными. Ничего не вдохновляет сотрудников так, как осознание, что руководитель ценит труд каждого.
- Скромность. Вы будете казаться еще более успешным, если о Вас будут говорить другие. Благодарите их за выражение признательности, но оставайтесь скромным.
Читайте також
- Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 лютий, 2024
Для наших Кращих Роботодавців!
- Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
- Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
- Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
- Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.
