Вхід на сайт
Как на любой должности развить навыки лидера?
За всю Вашу карьеру Вы, безусловно, усвоите множество лидерских навыков, при этом, следующие советы подскажут с чего начать:
- Будьте оптимистичнее: негативный настрой на рабочем месте деструктивен. Вашему начальнику неинтересно слушать, что идет не так. Он хочет слышать, что Вы можете предложить для того, чтобы улучшить ситуацию.
- Излучайте энтузиазм: энтузиазм заразителен, как и его отсутствие. Вне зависимости от того, чем вы занимаетесь, завершайте работу с ощущением ее неотложности. Когда другие заметят это, они тоже станут работать с энтузиазмом.
- Сотрудничайте: компании стремятся достичь большего, используя меньше ресурсов, поэтому основная ставка делается на командную работу. Если же Вы стремитесь быть сами по себе или контролировать других, Ваша карьера зайдет в тупик.
- Будьте гибким: если Вы не приемлете перемены, то маловероятно выживете в современной деловой среде. Покажите, что Вы можете справиться с происходящими изменениями, добровольно вызвавшись принять участие в новом проекте, или помогите справиться с переменами другим.
- Демонстрируйте творческий подход: что можно улучшить? Как можно облегчить жизнь заказчикам? Используйте ваши творческие способности для постоянного улучшения, и вас заметят.
Если Вас назначат на руководящую должность, то Вам необходимо будет проявить себя с большей силой, для этого:
- Нанимайте подчиненных, которые дополняют ваши способности. Вы ограничите круг будущих достижений, если будете руководить теми, кто может то же, что и Вы. Если Вы будете работать с теми, кто может что-то, что вы не умеете, вы добьетесь больших высот.
- Обращайтесь к занимающим аналогичный пост коллегам за советом. Если Вы заняли руководящий пост недавно, то Вы можете многого не знать. Определите, кто из них наиболее уважаем, и попросите поделиться секретами успеха.
- Проявляйте приверженность делу (лояльность) – восьми часов работы в день недостаточно для того, чтобы продемонстрировать самоотдачу. Рекомендуем тратить как минимум 10 - 12 часов в день на работу или самосовершенствование.
- Доверяйте проекты подходящим людям, но не контролируйте при этом каждый их шаг.
- Поддерживайте подчиненных. Покажите, что Вы им доверяете, и они будут достойны доверия.
Когда же Вы докажете, что достойны повышения, для того чтобы не утратить свои позиции Вам потребуется развить следующие навыки:
- Проницательность. Смотрите в будущее и делитесь своими мыслями с каждым из подчиненных.
- Наставничество. Делитесь теми знаниями, которые приобрели сами. Обратите внимание на тех, кто работает с энтузиазмом, и уделите время их обучению.
- Умение праздновать успех вместе с подчиненными. Ничего не вдохновляет сотрудников так, как осознание, что руководитель ценит труд каждого.
- Скромность. Вы будете казаться еще более успешным, если о Вас будут говорить другие. Благодарите их за выражение признательности, но оставайтесь скромным.
Читайте також
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
- Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 грудень, 2024
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
- Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 грудень, 2024
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня. - Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
- Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
