Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Цей рік був непростим для кожного з нас. Ми стикалися з викликами, вчилися адаптуватися та підтримувати один одного. Саме завдяки згуртованості, довірі та підтримці ми змогли пройти цей шлях разом.
Для партнерів – ви є важливими друзями, з якими ми будуємо спільне майбутнє. Дякуємо за вашу відданість та віру в нас. Наша співпраця – це джерело натхнення для руху вперед і розвитку.
Для колег – ви є серцем і душею нашої спільної справи. Ваш професіоналізм, витримка та людяність захоплює.
Нехай новий рік стане часом стабільності, спокою та довгоочікуваної Перемоги!
Бажаємо вам міцного здоров’я, тепла у ваших домівках, щасливих моментів поруч із рідними та близькими. Разом ми зможемо більше!
З теплом та вдячністю,
Наталія Олександрівна Ковріна Уяник
та команда Jobs.ua
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.