Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Как сходу распознать плохого босса

4 января 2012 442
1. Выбор местоимений. Понять, что собой представляет потенциальный босс можно по тому, какие местоимения доминируют в его речи. Если он постоянно говорит «я», рассказывая об успехах компании, это уже должно вас насторожить. Если же употребляет «мы», говоря о проблемах, с которыми сталкивалась компания, это может свидетельствовать о недостаточности ответственности и желании переложить вину за неудачу на других.

В идеале "я" и "мы" должно быть поровну. Но лучший вариант - когда он говорит "наша компания".

2. Повышенный интерес к вашим хобби. Нет ничего плохого в том, что руководитель интересуется вашими увлечениями, но он не должен докапываться до мелких деталей личной жизни. Все это - попытки выяснить, насколько вы будете доступны в нерабочее время.

3. Отвлечение на смс и звонки. Если босс отвлекается на смс, звонки и имейлы во время собеседования, не ожидайте, что он будет вас уважать.

4. Неспособность дать четкий ответ. Еще один признак плохого руководителя – неспособность дать определенный ответ на поставленный вопрос. Так, если босс начинает запинаться или же отвечать общими фразами на ваш вопрос о том, что случилось с человеком, на место которого вы претендуете, это должно заставить вас задуматься.

5. Черные списки работодателей. Последний способ выявить плохого босса – поискать его имя в списке так называемых «черных работодателей». На сайтах и форумах подобного рода можно найти немало (пусть, часто и необъективных) комментариев по поводу работы в той или иной компании и адекватности ее босса.
 


Читайте также
  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

↑ Наверх