Вхід на сайт
Традиционные красные, серебристые, золотистые украшения всегда уместны. Имеет смысл придерживаться определённой цветовой гаммы. Такой вариант выглядит намного более стильно, чем разнобой из всего, что попадётся под руку – завалявшиеся дома ёлочные игрушки, гирлянды разного цвета и калибра, ажурные снежинки, вырезанные из бумаги и принарядившиеся в мишуру офисные фикусы и кактусы.
Так как непосредственно в офисе чаще всего нет большого открытого, хороши будут настенные и настольные еловые композиции. Большая ёлка уместна около ресепшн.
Модная тенденция – оформлять офисную ёлку в корпоративном стиле. Подобрать ёлочные игрушки любого цвета не проблема, можно заказать шары с логотипами компании. В некоторых фирмах в создании новогодних композиций используют собственную продукцию – почему бы и нет? Разумеется, всё зависит от того, на каких именно товарах специализируется ваша компания – некоторые немыслимо представить себе на ёлке, тогда как другие будут смотреться просто отлично.
Хорошая идея - покрасить само дерево. Понадобиться краска в баллончиках и искусственная ель. Только при выборе краски не забудьте обратить внимание на маркировку или проконсультироваться с продавцом, и не забывайте, что красить ёлку нужно в хорошо проветриваемом помещении или на улице. Зато результат стоит того! В вашем офисе будет по-настоящему оригинальная ёлка.
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.
Попри спротив системи освіти, діти продовжують активно користуватися штучним інтелектом, і цифри в майбутньому лише зростатимуть. Для прагматиків аргументи на користь «електронних учителів» виглядають переконливо. Так чи ні це насправді?
Суперечки довкола віддаленої роботи не вщухають. Поки одні компанії намагаються повернути працівників у офіси, інші пробують налагодити ефективну роботу гібридних команд. То які проблеми віддаленої роботи бувають і як їх вирішувати?
Коли заходить мова про кібербезпеку, які стереотипи ми чуємо про жінок? Мовляв, не жіноча справа, це занадто складно й серйозно, дівчата емоційні й губляться в стресових ситуаціях тощо. Так чи ні насправді?
Ми звикли пояснювати конфлікти в офісі через менеджмент чи «складний характер». Проте сучасна нейробіологія й організаційна психологія кажуть дещо інше. Як протидіяти бажанню помсти? Давайте розбиратися.