Особенно актуален этот вопрос при получении профессии в индустрии красоты: косметики, мастера маникюра и педикюра, мастера по нейл-дизайну, администраторы и управляющие салонами красоты – все эти профессии очень востребованы и предоставляют человеку возможность достойного заработка. Поэтому учреждений, которые предлагают свои услуги по обучению, множество; каждый год открываются новые, которые словно мыльные пузыри лопаются, не выдерживая проверки временем. Газеты пестрят объявлениями, кто-то предлагает самые короткие сроки обучения, у кого-то самые низкие цены.
Давайте разберемся по порядку: как же выбрать учебное заведение, чтобы не стать жертвой недобросовестной рекламы и потом не мучиться известными вопросами «Что делать?» и «Кто виноват?».
Высокий уровень преподавания может быть только в заведении, которое существует на территории Челябинской области не первый год. Что это значит: выпускники трудоустроились, программа обучения этой школы прошла проверку временем, а значит соответствует требованиям рынка.
Спросите в приемной комиссии, кто будет вести преподавание, какие категории имеют эти учителя – чаще всего услышите ответ либо это сами выпускники этой школы, либо люди, которые закончили какие-либо курсы, но не имеющие навыков обучения. О каком качестве обучения может идти в таком случае речь – только о более и более чем низком.
Необходимо выяснить, имеет ли образовательное учреждение государственную лицензию Челябинской области, от этого зависит какой документ выдается при окончании: либо это установленного государственного образца, либо так называемые «международные или московские дипломы», которые не действительны. Некоторые учреждения дают дипломы, в которых присваивают специальности, отсутствующие в Перечне профессий, принятых на территории РФ. Конечно, если Вам в дипломе напишут «Мастер-артист», звучит это красиво. Однако, работая мастером по маникюру и имея подобную запись в трудовой книжке, стаж работы по специальности Вам не зачисляется, т.к. с такой записью необходимо работать только в цирке.
Невозможно в сверхкороткие сроки приобрести навыки работы ни по одной специальности, разве можно научиться выпекать торты потрясающей красоты за 3 дня?
«Низкие цены» - как будоражат наше воображение подобная реклама. Вспомним английскую поговорку «Мы не так богаты, чтобы покупать дешевые вещи». Компания «Sattva», приглашает первых представителей компании в ваших городах Стань Представителем компании Максимальная помощь от руководства компании Низкие цены – это всегда низкие качество, будь то сфера обслуживания и сервиса либо обучение.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.