Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Карьерный застой или почему мы не меняем место работы


4.04.2012 1162
Казалось бы, замечательное рабочее место – только и нужно, что стремиться вперед и вверх, развиваться и расти. Но вместо этого мы работаем «по накатанной», лениво выполняя свои обязанности, помогаем подруге выбирать платья и свадебные салоны в перерыве между кофе и сплетнями с сотрудницами из соседнего отдела. Все это значит, что никакой карьерный рост нам в этой компании не интересен, а на работу мы ходим просто по инерции… И причин тому может быть несколько.

Привычка

Люди привыкают ко всему, а к постоянным обстоятельствам – тем более. Возможно, ваш застой карьеры обусловлен именно тем, что у вас в этой компании …все просто стабильно хорошо. И именно поэтому вам стало скучно, и интерес стремиться к чему-то большему совершенно пропал. Нужно напоминать себе, что успех приходит к тем, кто все время в поиске лучших вариантов – так что сидение в любимом кресле с чашкой кофе вас на вершину не подымет.

Боязнь неизвестности

Особенно это чувство обостряется, когда вы слишком долго находитесь на одном месте работы и вас все вполне встраивает. Вы отвыкаете что-то менять, и темп жизни становится привычно медленным… Конечно, в таких обстоятельствах неизвестность становится пугающей, а переход на другую должность и, тем более, в другую компанию, страшит нас еще больше. Само собой, что застой в карьере обеспечен: мы продолжаем сидеть там, где привычно, удобно и безопасно.

Страх риска

Всегда есть опасность, что перемены, которые вы инициируете, не окажутся переменами к лучшему. Поэтому многие из нас и не решаются на карьерные перемены: а вдруг станет хуже, чем было? Особенно если то, что было, вас вполне устраивало.

Допустим, вы разобрались в причинах, которые привели к карьерному застою в вашем случае. Но мало разобраться, нужно еще и научиться бороться с ними. Как это сделать?

1. Решиться пойти в разведку

Можно начать поиски новой работы с частичной занятости: так вы разведаете, что к чему, узнаете множество нюансов и, при этом, не будете рисковать существующей должностью.

2. Сделать решительный первый шаг

Заставьте себя выйти из зоны комфорта, почувствуйте нестабильность – и вы увидите, что к смене работы и карьерному росту можно относиться как к увлекательной игре, соревнованию.

3. Настройтесь на позитив

Подумайте о том, что уже то обстоятельство, что вы задумались о своем застое в карьере, дает вам повод думать, что начинаются перемены к лучшему. Возможно, именно сейчас наступил тот самый благоприятный момент изменить все!


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию

Читайте также

  • Фразы, которые не понравятся вашим подчиненным15 Январь, 2018

    Общение с начальством не всегда проходит так, как вы сами планируете. Иногда это целое испытание для сотрудника, и даже пытка, которую многим приходится терпеть, чтобы не лишится рабочего места или должности. Тем не менее, существуют фразы, которые могут очень не понравится вашим подчиненным и даже стать причиной увольнения.

  • Нет информации - нет работы?15 Январь, 2018

    Кто владеет информацией - имеет работу!

  • Шесть человек на вакантное место, йо-хо-хо, и ... нехватка кадров!​11 Январь, 2018

    Не забывайте - это время перемен!

  • Первые дни работы в новом коллективе10 Январь, 2018

    Первые дни работы в новом коллективе очень волнительные для соискателя. Его испытательный срок только начался, а это значит, что его рассматривают под увеличительным стеклом директор, руководитель, куратор, коллеги. Очень хочется угодить всем, но с другой стороны быть замеченным. Какие же действия нового работника коллектив расценит положительно, а какие посчитает неуместными?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Добавить резюме
↑ Наверх