Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Кем быть? (назад в будущее)

24 января 2014 229546

Не понятно, кто решил, что экономический кризис миновал? Последствия этого «рукотворного» явления, Украина испытывает на себе до сих пор.

Сокращения зарплат, оптимизации штата сотрудников, увольнения и банкротство компаний привели к полному переосмыслению потребности в человеческих ресурсах сегодня. Отечественный рынок в наши дни, ориентирован больше на выживание, чем на развитие и расширение.

Как следствие этого, работу в Украине сегодня готовы предложить только тем спецам, без которых предприятия просто не смогут обойтись. Если в докризисный период одними из востребованных сотрудников были профессионалы рынка финансовых услуг, тосегодня их уверенно потеснили «продажники», люди способные реализовать конкретные товары, принося тем самым пользу своей компании.

Спустившись с третьего места на восьмое, согласно рейтингу ведущих украинских исследователей, банковская сфера, сегодня с удовольствием принимает в свои ряды только профи-« айтишников». Последним, кстати, и сегодня рады везде. Спрос на хорошего специалиста по IT–технологиям, высок в стране, как никогда.

Логисты и специалисты транспортной сферы, удержали свои позиции, оставаясь сегодня довольно востребованным сектором на рынке труда страны. Финансисты и бухгалтеры, наоборот, сдвинулись на несколько позиций вниз.

Если взять уровень оплаты труда, то, те же, ранее не особо популярные «айтишники», сегодня лидируют. Именно им в Украине готовы платить реально немалые деньги за работу. Топ-менеджмент, управленцы различных уровней и сотрудники рекрутинговых агентств, сегодня наоборот - не в фаворе.

Уровень самих зарплат также заметно снизился. На день сегодняшний, средний украинец рад, если находит работу, гарантирующую ему з/п не менее 3500 гривен. Официальная статистика, конечно, несколько другая, но дело на рынке труда, сейчас обстоит именно так. Факт политического противостояния в стране, только усугубляет эти показатели. Обеспокоенные нестабильностью, как политической, так и экономической ситуаций в стране работодатели не спешат сегодня думать о развитии, соответственно, не балуя соискателя изобилием рабочих мест.

Да, и вся ситуация, в целом, даже без внимания на существующий кризис власти и экономики, пока не сулит ничего особо хорошего. В Украине, где каждый третий работает не по своей специальности уже сегодня, в будущем прогнозируется еще больший рост нехватки конкретных специалистов. В основном, это будут, так называемые «рабочие руки». Мы, конечно, далеко не ленивая нация, однако, десятилетия, приучившие нас» работать там, где получается», могут вполне, создать для украинцев сложности с будущим выбором заработка.

Требовательный соискатель, уже сегодня желает видеть в своих рядах только полезных и уникальных сотрудников. Пожалуй, пришла пора таковыми и становиться.


Читайте также
  • Как проверить профессионализм специалиста?24 Май, 2017

    На собеседовании любой работодатель хочет узнать больше о соискателе, в частности о его профессиональных умениях, навыках и знаниях. К сожалению, собеседование не может себе позволить познакомить работодателя с соискателем всеобъемлюще. Тем не менее, работодатель может подготовиться к собеседованию таким образом, чтобы узнать максимально полезную для него информацию и проверить на сколько профессионален специалист, сидящий перед ним.

  • Безработица в Украине: сохраняем тенденцию к понижению24 Май, 2017

    Показатели динамики уровня официальной безработице в Украине, за прошедший апрель, продемонстрировали сохранность тенденции к их снижению.

  • Биовирусы, ИИ и альтернативная энергия: карьера завтрашнего дня от Билла Гейтса23 Май, 2017

    С чутьем успеха, у Гейтса, точно все в порядке. Пожалуй, стоит прислушаться.

  • Рекомендации по поиску работы тем, кому за 5022 Май, 2017

    Возможно, вы замечали, чем старше, тем сложнее найти для себя рабочее место. Это связано не только с тем, что с возрастом люди становятся переборчивыми в своих выборах и предпочтениях, но еще и потому, что близится пенсионный возраст. Пока ты молод – ты востребованный. Молодым приходится трудится больше всех, особенно тем, кто желает достичь карьерного роста и продвижения.

  • Не "безвизом" единым...19 Май, 2017

    На вопрос «При получении Украиной безвизового режима с ЕС, Вы будете пытаться трудоустроиться за рубежом?», украинцы ответили следующим образом.

↑ Наверх