Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу, за мірками країн другого і третього світу, зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. Європейська молодь схильна шукати для себе кращі умови життя і роботи, тож «відтік мізків» для багатьох регіонів Європи становить гостру проблему. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає її суть і як європейці намагаються цьому запобігти.

Чому це становить проблему?

Згідно даних Єврокомісії, проблема відтоку мізків стосується 82 регіонів ЄС, в яких проживають майже третина населення Євросоюзу. Журналіст Євроньюз Джуліан Лопес побував у португальському Лісабоні, щоб з’ясувати детальніше про витоки цієї проблеми і пошукати можливі шляхи її вирішення.

Але спершу — кілька слів про те, чому для окремих європейських регіонів це стає справжньою проблемою. Не секрет, що високоосвічені люди схильні до переїздів в інші місця, країни і регіони світу, щоб вигідніше обмінювати свої знання і вміння на тверду валюту. Такі місця, що приймають кваліфікованих спеціалістів, процвітають. Та що стається з регіонами, з яких ці люди виїжджають?

Відтік мізків для певного регіону обертається тим, що скорочується кількість кваліфікованих працівників. Падає продуктивність праці, рівень освіти теж занепадає. Відбуваються демографічні зміни, і це формує собою замкнуте коло. Молодь, зростаючи в таких краях, задумується про еміграцію. Такі регіони передчасно «старіють».

Чому саме Португалія? Шляхи вирішення проблеми

Для Португалії ця ситуація стала справжнім викликом. Трохи цифр: 30% португальської молоді живуть за кордоном, а 70% португальських емігрантів — віком менше 40 років. Погодьтеся, проблема є. Але Португалія водночас має всі шанси стати місцем, де активно досліджуються і проваджуються можливі шляхи вирішення цієї проблеми.

Ось які рішення пропонує уряд Португалії: знизити податкове навантаження на молодих платників податків (18-35 р.). Прогнозується, що такий крок зможе утримати від переїзду близько 400 тис. молодих португальців.

Ще один крок в намаганні вирішити цю ситуацію пропонує Європейська комісія, країни-члени ЄС і національний уряд. Цей крок можна означити як «Механізм сприяння талантам». Наприклад, початкові інвестиції в розмірі 200 млн. євро спрямовані в історичну провінцію Португалії Алентежу, щоб збудувати там сучасну лікарню. В найближчому майбутньому отримувати кращі медичні послуги зможуть близько 500 тис. людей. Заодно ці кошти витрачатимуться на утримання кваліфікованих медиків, щоб попередити «brain drain». Завдяки цьому кроку уряд спробує запобігти виїзду людей, щоб за невтішними прогнозами не втратити до 2080 року близько 30% населення.

Побудова сучасного медичного закладу має на меті привабити сюди і кваліфікованих лікарів, і пересічних громадян. За оптимістичними даними місцевих, національних і європейських органів влади лише побудова лікарні і навчального центру створить 2 тис. робочих місць. Безперечно, чимало громадян захочуть переїхати сюди з інших регіонів країни, щоб отримувати якісні медпослуги.

Як вважаєте, такі крокі є доцільними в післявоєнній відбудові нашої країни?

(на фото: Лісабон, вуличка біля центральної площі Россіо)