«Я полгода пользуюсь одним талоном — пишу ручкой со стирающимися чернилами. Ставишь на талоне крестик, а потом стираешь его. Паркуюсь в центре и еще ни разу никто ничего не заметил. Сэкономила уже около 600 грн.» — рассказала горожанка Мария Б.
Некоторые пробуют распечатывать на цветном принтере сами талоны. На ощупь они отличаются, но бумажка ведь под лобовым стеклом. Пробовал печатать и чеки паркоматов — делал на компьютере чеки с указанием той зоны, что мне нужна, и обычного времени, когда я паркуюсь. Потом на факсе делаешь копию своих «шедевров» и все — бумага ведь одинаковая...
По материалам: NOVOSTI.UA
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.