По информации Главного управления образования и науки КГГА, в этих лагерях сейчас отдыхает около 11 тысяч детей. Стоимость путевки составляет 327,6 гривен, однако родители платят лишь 15%, то есть 49,14 гривен.
По словам начальника Главного управления образования и науки КГГА Лилии Гриневич, лагеря отдыха на базе учебных заведений города являются важной составляющей в обеспечении организованного отдыха детей на каникулах. Это также дает возможность работающим родителям решать проблему досуга детей (особенно младшего школьного возраста), а также является существенной материальной поддержкой за счет качественного питания детей в лагерях.
"Мы привлекаем внешкольные учебные заведения, которые обеспечивают для детей содержательный досуг, проводят воспитательную работу, организуют культпоходы в театры, кинотеатры, музеи и т.д. Городские лагеря позволяют решать вопрос предотвращения безнадзорности", отметила Гриневич.
Как сообщалось ранее, 10 июня Кабинет министров выделил 17,5 млн гривен на финансирование оздоровления и отдыха детей летом.
По материалам УНИАН
Взято с сайта: Bigmir.Net
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.