Киевский транспорт продолжит говорить на английском
20.10.2017 1413
Английский в троллейбусах и автобусах оставят, а вот в метро пока думают. Объявления практически на всех маршрутах общественного наземного транспорта в центре Киева до Евро продублировали на английском языке.
«Мы приняли решение оставить английский язык в троллейбусах и автобусах в центре. Сейчас даже думаем над тем, чтобы на все маршруты города распространить дубляж», — рассказывает замдиректора КП «Киевпасстранс» Сергей Литвинов. Киевляне и гости также будут ездить на брендированных в символику Евро-2012 автобусах, троллейбусах и трамваях.
«От УЕФА никаких команд, чтобы снять брендирование, не поступало. Поэтому она может остаться и до зимы, и до весны». А вот метрополитен уже две недели пребывает в раздумьях: убирать или не убирать английский дубляж при объявлениях станций. «Пока еще нет решения. Вполне возможно, что скоро оно будет принято», — сказали нам в пресс-службе подземки. К слову, киевляне на форумах положительно относятся к тому, чтобы оставить английский дубляж, мол, это будет привлекать туристов в Киев еще больше, а также покажет им нашу гостеприимность, ведь во многих метрополитенах Европы нет дубляжа на английский язык.
Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!
Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.
Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.