Вхід на сайт
Теперь аварийную на прорыв трубы придется ждать меньше. «Киевводоканал» внедряет новую автоматизированную спутниковую систему GPS-навигации, чтобы оперативно выезжать на места прорыва труб или других аварий. Новинку уже тестируют.
«Наша база расположена в центре Киева, там постоянные пробки. Машина, которая находится на выезде, должна вернуться на базу, а потом ехать на новый объект. Теперь же мы сможем отправлять к месту аварии ближайшую машину. Навигация, которую установим на наши авто, поможет четко определять, в каком районе, на каком объекте находится бригада. Следить — работает она над устранением проблемы или нет. Польза и для людей — проблемы будут устраняться быстрее, и для нас — мы сможем экономить на расходе топлива», — рассказала нам советник главы правления по информационной политике «Киевводоканала» Виктория Яковлева.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.