Вхід на сайт
Соответствующее предложение было озвучено во время встречи представителей столичной мэрии с китайской делегацией.
В пресс-службе отметили, что СІТІС Group является основным инвестиционным подразделением Правительства КНР и имеет статус Министерства. В ближайшее время представители компании планируют встретиться с руководством столичной подземки и изучить требования тендера и подать соответствующие заявки на участие.
"От темпа финансирования зависит срок работы. Понятно, что кризис повлек замедление графика выполнения строительных работ на новых станциях метрополитена. Потому мы с удовольствием рассмотрим экспортное кредитование транспортной отрасли, которое нам предложила китайская корпорация СІТІС", – сказала начальник Главного управления экономики и инвестиций КГГА Марина Лукашина.
В КГГА напомнили, что в Киевском метрополитене практически завершены работы на трех новых станциях в направлении Теремков. В настоящее время разрабатывается проект двух станций в направлении массива Троещина.
kiyany.obozrevatel.com
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.