Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Испытательный срок

Курс молодого сотрудника: как пережить испытательный срок?

11 августа 2010 441
Как правило, именно это испытание, а не сложности в работе, становится самым страшным для вновь прибывшего сотрудника. Чтобы пережить этот период с честью и закрепиться на выбранном месте, необходимо соблюдать ряд правил, главное из которых: наблюдай и не выделяйся! Тогда уже спустя несколько недель можно выучить все привычки коллектива и стать его полноценным представителем. А теперь об этом подробнее.

Правило 1 – улыбаемся и пашем. Понятно, что на новом месте всегда непривычно, и вас могут удивлять определенные традиции, однако, постарайтесь принять их как факт и соблюдать. Например, все сотрудники в обеденный перерыв ходят в зал игровых автоматов, а вы предпочли бы соревнование в шахматы. Не отрывайтесь от коллектива  - свое мнение вы сможете высказать потом, сейчас оно никого не интересует.

Правило 2 – все делаем вовремя. Уточните распорядок дня в офисе и максимально его придерживайтесь. Опоздания в первые рабочие дни – табу. То же самое касается и уходов, если видите, что сотрудники не срываются с мест «по звонку», а доделывают свои дела, задерживаясь на несколько минут, ведите себя так же.

Правило 3 – нет секретов от коллектива. Новичок и так всегда привлекает излишнее внимание, а если при этом вы будете пытаться что-то скрыть (пусть даже личную жизнь), готовьтесь к слухам и перешептываниям за спиной. Отсюда закон: говорите по мобильному быстро и негромко, выходить в коридор при телефонном звонке не рекомендуется, обязательно найдутся любопытные, которым «вдруг» тоже что-то понадобится в соседнем помещении. Это же правило касается электронной переписки и компьютерных развлечений. Стоит вам скачать покер в обеденный перерыв или перекинуться приветствиями с друзьями по icq,  сразу же получите клеймо бездельника, который в рабочее время занят личными вопросами.

Правило 4 – соблюдаем дресс-код. Особенно это актуально для сотрудниц женского пола. Понятно, что хочется придти в офис в обтягивающем платье и покорить всех роскошной фигурой, блеснуть новыми ювелирными украшениями и «убить» завистников сверхмодной укладкой. Такими действиями вы уничтожите только себя, особенно, если большинство коллег – женщины, зависть в таком коллективе – страшная сила. Вряд ли у вас получится расположить к себе сотрудников, демонстрируя свое превосходство.

Будьте проще, дружелюбнее, ответственно относитесь ко всем обязанностям, и успех на новом месте обеспечен!


Читайте также
  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

↑ Наверх