Вхід на сайт
Минтруда напомнил, что одним из оснований для увольнения совместителя является принятие на эту должность того, для кого это место работы будет основным, и предоставил на такой случай разъяснения по формулировкам приказа и записи в трудовой книжке (Письмо от 06.08.2007 г. № 199/06/186-07).
Сумма подлежащих оплате отработанных часов работников при суммированном учете рабочего времени станет известна лишь к концу месяца. Главное — подсчитывая нормальное количество «трудочасов» учетного периода, не забыть, что дни, когда работник по графику был освобожден от исполнения своих обязанностей, в расчет не принимаются (Письмо Минтруда от 28.04.2007 г. № 101/13/133-07).
А для работника ночное время (как, впрочем, и «празднично-выходное») — не что иное, как самое что ни есть внеурочное. В этой связи не следует забывать, что применение суммированного учета рабочего времени не освобождает предприятие от обязанности оплатить сверхурочную работу соответствующим образом (Письмо Минтруда от 18.05.2007 г. № 380/13/84-07).
В том же случае, если работать приходится в выходной день или в вечернюю смену согласно графику сменности, доплата не полагается. Разве что коллективный договор содержит на этот счет какие-либо другие положения (Письмо Минтруда от 18.05.2007 г. № 376/13/84-07).
Професіоналізм прийнято розглядати в середовищі бізнесу як синонім надійності, вмінням тримати удар і виконувати завдання вчасно і якісно. Проте ця медаль має й зворотний бік.
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.
Попри спротив системи освіти, діти продовжують активно користуватися штучним інтелектом, і цифри в майбутньому лише зростатимуть. Для прагматиків аргументи на користь «електронних учителів» виглядають переконливо. Так чи ні це насправді?
Суперечки довкола віддаленої роботи не вщухають. Поки одні компанії намагаються повернути працівників у офіси, інші пробують налагодити ефективну роботу гібридних команд. То які проблеми віддаленої роботи бувають і як їх вирішувати?
Коли заходить мова про кібербезпеку, які стереотипи ми чуємо про жінок? Мовляв, не жіноча справа, це занадто складно й серйозно, дівчата емоційні й губляться в стресових ситуаціях тощо. Так чи ні насправді?