Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Можно ли найти работу по объявлениям?


23.10.2017 9496

При определенной доле везения найти работу по объявлениям в газетах или в Интернете возможно - и прецеденты есть. Конечно, уповать только на это не нужно, но если у вас уже есть заработок, то почему бы не разослать пару своих сногсшибательно составленных резюме и мирно ждать милости от природы? Спектр вакансий не скажу, что очень широк, но и не так уж безнадежен. Как всегда, больше всего везет переводчикам, сисадминам, программистам, администраторам гостиниц, продавщицам, официантам и девушкам на телефонных станциях. Есть, правда, одна вакансия-"страшилка" - место мерчендайзера.

Даже при большом уважении к этим славным работникам, не могу удержаться от улыбки при слове мерчендайзер - уж что-то очень созвучное с Франкенштейном. По другому, более мирному объявлению требуется "повар с доскональным знанием американской кухни".

Кому понадобилась у нас американская кухня (если такое понятие всерьез вообще существует) более расширенного масштаба, чем хот-доги и гамбургеры, - не совсем понятно, но зарплату, между прочим, обещают очень хорошую. Вообще зря мы столько учились или учились не тому. Те же мастера или вот повара получают сейчас раза в два больше, чем любой дипломированный специалист. Далее позарез нужна девушка привлекательной внешности для работы на ... макаронной фабрике. Вот уж не знала, что макароны - такие эстеты и с ними абы кто не работает, им привлекательную внешность подавай.

По-прежнему все, как один, работодатели, любят манипуляции с возрастом. Хотя возрастной ценз - это, пожалуй, единственное, с чем при приеме на работу уже не поспоришь. Ибо даже если вы семи пядей во лбу и если ваши 35 на этом самом лбу еще целиком не отпечатались, то все равно секретарь-референт из вас уже никогда не получится. Старше 45 лет не нужны даже мастера или раскатчицы теста, а телефонистки не требуются старше 28-ми - а то вдруг ненароком на том конце телефонного провода кто-то "прослышит", что вам не 28, а все 33. Женщины и так довольно болезненно переживают период своего, скажем так, взросления, а тут еще и объявление, например: "Требуется продавщица (-вец) в магазин одежды. Женщина - от 20 до 30 лет, мужчина - от 20 до 35 лет". И куда смотрят феминистки, не пойму, надо срочно созвать их на митинг протеста и отвоевать для потенциальной продавщицы одежды эти лишние 5 лет трудовой славы.

Однако порой возрастные ограничения абсолютно малопонятны: "Требуется журналист - женщина до 30 лет для написания статей". Не могу понять, причем в данном случае возраст - это же не модельный бизнес. И кто сказал, что в цветущие 20 лет ты пишешь лучше, чем в свои "утомленные солнцем" 35? Скоро и продавщиц газетных ларьков будут выбирать не старше 25-ти и по шкале 90-60-90.

Следующие объявления звучат почти как из сферы "интимных услуг": "Требуются сказочные герои - девочки до 18 лет" или "Мужчина от 20 до 30 лет, живущий в центре, 9-18". Оказалось, что первое объявление - это набор для детского кафе, а мужчина с параметрами - всего лишь скромный резчик по дереву, согласный работать с 9 до 18-ти.

Однако работодателей тоже можно понять. Набирать людей только по присланному резюме и собеседованию весьма чревато. Наибольший напряг, как я понимаю, именно с человеческими качествами соискателей, которые, как правило, проявляются уже после приема на работу. Ибо как объяснить объявление о вакансии на одной пекарне, а внизу отчаянно добавлено, что "Требуется просто нормальный человек!". Что предыдущий работник клал в выпекаемые булочки - остается только догадываться.

Прошли те времена, когда можно было прямо из института идти на работу и только там по-настоящему постигать азы своей профессии. Теперь, хоть и с несколькими дипломами, найти нормальную работу невероятно трудно - даже "чистильщицы окон требуются с опытом". Да любая женщина окон этих за свою жизнь начистилась вдоволь, и вообще как можно отделить опытную чистильщицу от неопытной - по разводам на стекле? С другой стороны, объявление от переводчицы 18 лет и юриста 21 года, которые, по их словам, уже успели поработать по специальности и ищут новые заказы, надо бы привлечь за лжесвидетельство.

В сфере "ищу работу" чаще всего мелькают скучающие водители, неопытные юристы, вездесущие дизайнеры и молодые девушки, для которых место компьютерного оператора - это пока потолок. Некий товарищ ищет работу "психолога-философа", правда, даже понятия не имею, кому он адресует свой клич. В разделе "предлагаю" одни сплошные "видеосъемки", "услуги няни", неистребимые во все времена "набор и распечатка текстов", "переводы" и прочее. По всей видимости, подобные "предлагаю" - это скорее, приработок, чем основной заработок. "Обучаю" тоже не отличается разнообразием - сплошные "английский язык", "компьютерные программы" и, для разнообразия, "уроки вокала".

Что ж, если мы хотим иметь возможность праздно брать уроки вокала во время сеансов психолога-философа, то приходится находиться в нескончаемом поиске заработка. И зря говорят: "не родись красивой, а родись счастливой". Для мерчендайзера, может, это и не важно, но на макаронную фабрику, при соответствующей внешности, можно было бы устроиться и наверняка стать абсолютно счастливой.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх