Ідеальних кандидатів не буває. Але є ті, що запам’ятовуються рекрутерам і яких вони згадають через багато років. Як стати таким кандидатом, що сподобається роботодавцю, дізнавався Jobs.ua.
Не всі знають, але перше враження рекрутер отримує про кандидата вже з першого повідомлення. І супровідного листа. Бо привертає увагу що? Правильно, живе людське спілкування, а не шаблонний відгук на вакансію.
Як написати таке повідомлення рекрутеру в соцмережах, щоб воно миттєво запам’яталося і виділилося з-поміж інших? Ваше повідомлення має бути коротким, влучним і дотепним, як стендаперський панчлайн. Відштовхуйтеся від своїх здібностей і можливостей. Приміром, «Підтягну працівникам вашої компанії рівень англійської вже за місяць, розберемо цікаві ідіоми разом зі Шреком, Нео і Хлопчиком, що вижив».
Впевнено, сміливо і з гумором. Хто з рекрутерів не має серця і не посміхнеться при згадці за цю прекрасну трійцю? Що цікаво, такі нестандартні листи не загубляться в масі сухих однотипних фідбеків. Такі повідомлення дають зрозуміти, що перед вами цікава людина. Отже, й потенційно перспективний працівник. Такий меседж викличе інтерес навіть тоді, коли досвід чи технічні моменти кандидата губляться на тлі інших пошукачів.
Звертайте увагу на наступних кандидатів:
Отже, щоб стати тим самим кандидатом, що запам’ятовується, говоріть і дійте щиро, від себе. Перед внутрішнім запалом і драйвом можуть поступитися навіть технічно підковані кандидати. Напевно, ви чули чимало історій про людей, які змінювали не лише фах, а й сферу діяльності. Що допомогло їм перейти в нову професію і будувати на новому місці успішну кар’єру? Саме він, внутрішній вогонь і зацікавленість новим досвідом.
Таким людям хочеться підшукати місце в компанії, чи не так?
Це питання деяким батькам видасться абсурдним. Мовляв, у цьому віці дітям ще іграшками бавитися, яке програмування? Але це твердження правильне лиш частково.
Чи можна підвищити ефективність сайту без додаткових витрат? Легко, якщо виправити типові помилки, що заважають вашому бізнесу продавати послуги чи товари в інтернеті.
Портал з працевлаштування Jobs.ua інформує, які навички є критично важливими і в бізнесі, і в кар’єрі.
Пропонуємо вам зануритися в історію появи сенсаційної іграшки, а також з’ясувати, в чому полягає секрет її популярності.
Ігри цікаво не лише грати, а й розробляти. Вас приваблює сфера геймдеву, хочете спробувати себе в розробці комп’ютерних чи мобільних ігор? Давайте поговоримо на цікаву тему, а саме з чого розпочати в геймдеві новачку.