Вопросы соблюдения субординации, зачастую оказываются действительно важным моментом, обеспечивающим нормальную работу коллектива. Однако, не редки случаи, когда слишком строгие правила общения с вышестоящим руководством, появляются «на ровном месте», совершенно не обоснованно и, подобно модному одно время «дресс-коду», только мешают нормальному общению коллег, создавая напряжение в рабочей обстановке.
Но, если оставить в покое, не сложивших себе цену «небожителей» (как правило, из числа «менеджеров среднего звена»), то нормальное общение с руководством – естественное явление, которое должно только помогать в работе. Особенно общение, в определенной степени неформальное, в котором есть место и разумным «душевным беседам» и шуткам, в том числе.
К радости исследователей, проводивших социологические изыскания на украинском рынке труда, наши соотечественники, в большинстве своем, имеют здоровое чувство юмора на всех ступенях карьерной лестницы.
Согласно данным этой работы, около 84% украинских работников смело шутят с руководством, получая в ответ абсолютно адекватную реакцию человека на уместный и здоровый юмор. И, только у неполных 10% имеется негативный опыт такого «сближения» со своим начальством.
На вопрос о том, шутили ли респонденты со своим руководством, 5,4% опрошенных высказали мнение, что «юмор мешает работе», а еще около 6% уверенно заявили, что их шеф «шуток не понимает».
Примерно 6% шутить еще не пробовали, но уверены, что сделают это «при случае», совершенно не опасаясь негативной реакции начальства. Уже известные нам «почти 10%» натолкнулись на холодность в ответ на свои попытки разрядить напряжение шуткой, а 73% говорят, что их начальству даже нравится, когда с ним шутят.
Как видим, в целом ситуация с украинским юмором на украинской работе, вполне перспективная и, в будущем, возможно еще больше улучшится. Ведь, уместный юмор на работе – это очень важно. Ученные давно доказали, что такое непринужденное общение решает сразу несколько проблемных для любого человека моментов: повышает стрессоустойчивость, укрепляет здоровье, дает толчок креативности, укрепляет отношения в коллективе и, даже развивает интеллект.
Так, что шутите на здоровье, главное не делайте это вместо своей работы. Это, уж точно, никто не поймет.
Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.
Сьогодні, 7 березня, стартувала національна кампанія Дай собі шанс. Це чудовий спосіб проявити себе в бізнесі, фрилансі чи кар’єрі. На вас, дорогі жінки, чекають різноманітні активності, серед яких виділимо безкоштовні освітні курси, подкаст і відеоманіфест для мотивації і підняття духу.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.